お仕事
新しい職場で扶養内で働くことになり、150万未満で働く方の保険や年金について知りたいです。150万未満で働くメリットはありますか？
先日扶養の事で質問させて頂いたのですが、またよろしくお願いします💦
今月から新しい職場で仕事が始まるんですが、
シフトを年間150万の扶養内で作られました。
作られた…と言っても、悪い意味ではなく私が面接時に「夫の扶養内での勤務」をお願いしたからです。
その時に「今は150万までは働ける」と言われ、私もそうなのかぁ…と納得したのです。
そして社会保険の扶養＝150万まで引き上げられたのかと勝手に私が勘違い…
私が社会保険の扶養と伝えなかったのがいけなかった…
で、実際今も旦那の社会保険の扶養に入ってるので、
130万未満と伝えなくては…ということになりました。
で、気になったのが実際150万未満で扶養内で働いてる方、保険や年金はどのくらいですか？
社会保険から外れるとなると、自分で国保と年金を払わないとなんですよね…？
今まで社会保険の扶養しか入ってなかったので、その辺が無知でして…
150万というボーダーがあるということは、メリットもありますか😅？
- りん
コメント
退会ユーザー
旦那さんの社保からは抜けて、自分で会社の社保に入ればいいんじゃないでしょうか🤔
配偶者控除の話ではないんですよね？
りん
ありがとうございます！
会社が入れてくれればそれでも良いのですが、まだ出勤日になってないので聞いてみないと分からないんです😭
控除の話はひとまず置いといて…状態です😅
それと時間的に150万だと保育園のお迎え時間がギリギリな勤務時間になるので、結局130万で収めた方が自分的にも良いのかなぁと悩んでます…
退会ユーザー
社会保険の話だけでしたら、130万以上だと抜けないといけないので、収めた方が良いと思います😌
りん
ありがとうございます！
そうですね！相談してみます😅