小さな子供がいて、正社員で雇ってもらえた方いますか？やっぱりむりですかね(>_<)
小さな子供がいて、正社員で雇ってもらえた方いますか？
やっぱりむりですかね(>_<)
- リーヌ81224
コメント
ぺちーの
私はムスメが1歳の誕生日の月に正社員で入社しました( ˆoˆ )/
保険屋さんでしたが周りは理解のある人しかいなくて休んでも何も言われず子供を優先してと♡
1年で辞めましたが(笑)
ゆめか
状況によると思います。
まず、保育園にはすぐ入園できる地域ですか？
自分達両親以外に、親御さんなど手助けはありますか？
新規で雇ってもらうなら、
子供の体調で欠勤早退などはしません！
と、言える状況じゃないと厳しいと思いますよ。
なので、保育園から呼び出されても主様以外の祖父母が迎えに行けるなどが前提かと思います。
valley
人材コーディネーターをしています。
ある程度の学歴職歴があり、フルタイム可能、お休みの曜日不問であれば、選ばなければ何かしらあると思います。
事務職などを希望であれば、かなりのスキルや職歴がないと難しいですね。
派遣、もしくは契約社員から正社員登用制度のある会社が多いですね。
chibichan.
少しズレますが…
私は準社員で働いてます。
正社員と違うのは
給料ぐらいで
有給もちゃんとあるし
ボーナスもあります(´∀｀*)
正社員に、比べれば
入社しやすいかと思います♪♪
私が働いてる会社は
入社してくるのは
10代20前半の子だったり
それ以上の年齢になると
ほとんどが、子持ちです❁
まりにゃんこ
私は新規入社ではなく、妊娠を機に退職した会社の同じ課に10月から１年半ぶりに正社員で復職します。
中途入社になるのでフルの出勤ですが、子供の事も理解してくれて残業やお休みの事も考慮してくれるみたいです。
私の場合妊娠退職だった事、退職前は役職が付いていて仕事の評価をして貰えたので、小さい子が居るという不利な条件でも即戦力として働けるという所が決め手だったみたいです。
小さい子がいるとそもそも採用すら危ういですよね。それなりに資格も持っていますし、新たにパソコンの資格も就活前に取りました。しかし基本は派遣やパートで探そうと思っていた所、たまたま前職の採用を見て応募したので本当にラッキーだったと思います。
stera
シングルですが産後半年で採用してもらえましたよ。
ちなみに2社受かりました。
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リーヌ81224
すごいですね(^^)
ちなみに、どんな職種なんですか？- 8月27日
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stera
事務ですよ(*^^*)
- 8月28日
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stera
ごめんなさい、一応サービス業に当たるはずです。
- 8月28日
リーヌ81224
保険屋さんで再就職するかた多いですよね(^^)
やっぱり営業だし大変ですか？
ぺちーの
私が入ったところは他よりもゆるい？感じでした(笑)
最初はどうしても風邪をもらいやすいので遅刻、早退も多かったのですが特に何か言われることもなかったです( ¨̮ )
営業は難しかったですが学資で仲良くなった方とは今でも友達でいてくれています♡
向き不向きはやっぱりやってみないとわからないですし( ˆoˆ )/