お金・保険
2年目の歯科衛生士が産休育休を取る際、育休手当が思ったよりも多く出ることが分かり、退職して扶養に入るか、継続して育休を取るか迷っています。育休手当をもらう方が得だと思います。将来は半年後にパート復帰予定です。
今の職場になってから2年目、
歯科衛生士をしていて歯科医師国保加入してます。
産休育休について、先生が歯科医師国保に連絡を
とってくれたところ、出ないと思っていた育休手当てが
今の給料の2/3？？くらい出るようで、
今の職場を退職して旦那の扶養に入って扶養手当てを
もらうか、継続して産休育休を取って育休手当てを
もらうかどっちにするか決めておいてと言われました。
もちろん、扶養に入らず産休育休取って育休手当て
貰った方がいいんですよね？？？
今の職場には半年したらパートとして復帰したいと思ってます。
- ろんちゃん(3歳3ヶ月)
コメント
退会ユーザー
育休手当は雇用保険からなので
歯科医師国保は関係ないですね😕
歯科医師国保で産休入って出産手当金をもらい
産休以降はご主人の扶養に入って
保険料免除＋育休手当受給がいいと思います🙆♀️
のん
歯科医師国保には出産手当金はないと思うんですよね💦
そして、育休給付金をもらうと扶養に入れません。
フルで働いているなら、扶養に入らないで育休手当もらったほうがいいのではないかも思います☺️
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ろんちゃん
出産手当金て42まんのことですよね？？
出ないんですか😵😵😵？- 3月28日
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のん
それは出産一時金ですね。
一時金は誰でももらえますよ。
出産手当金は産休中の休業手当です。- 3月28日
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ろんちゃん
無知すぎて😵💦
そうだったんですね💦
ありがとうございます！- 3月28日
退会ユーザー
追記です💭
育休手当もらいつつ扶養に入れますが
日額次第なのでご主人の会社に相談が必要だと思います( ´꒳` )
ろんちゃん
そうなんですよね！
日額次第なのですね！
ちなみに、育休手当てというものは今交通費も含めた全額から2/3なんですか？？
退会ユーザー
育休手当は交通費も含めた総支給から
平均月額報酬をだすので2/3とかではないです😂
産休手当、歯科医師国保でも貰えるようになったのでHPで確認してみてください☆