コメント
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審査に関してはわかりませんが、育休中でも傷病手当金貰えます。
育休手当も貰って、傷病手当ももらってだと普通の賃金より高くなりますよね〜😓
今はそういう法律ですし、育児するにも病気治すにもお金はかかりますし、それぞれに対してのお金と思って貰っとけばいいのではないでしょうか😇
mama
組合の審査は特に厳しいとかないですよ！
書類さえ揃ってればもらえます🙌
なので医者が書いてくれるなら書いてもらったほうがいいですよ👌
育休の手当もらってるなら合わさって働いてるときより多くなります❤
逆に言えば普段働いてるときで言えば給与より少ないけど組合からしたら、規定通り払うけど少ないとかは知ったこっちゃないのと同じで多くなろうが関係ないって感じですよ😅
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ままり
コメントありがとうございます😊
入院+半年分書いてくれるそうなのでそれで申請しようと思います✨
確かに向こうは決まり通り払うだけだから関係ないですね😅- 2月12日
ままり
コメントありがとうございます😊
育休50%の時期でも両方貰うと働いてるより多いですもんね😅
先生が書いてくれると言ってくれたので制度に甘えて申請しようと思います！