コメント
退会ユーザー
育休に入る日の前日から2年遡れます。
ただ、その2年間の中に育休や産休でお休みしていた期間があれば、2年にプラスして最大4年まで遡れます!
復帰するのは3ヶ月ですかね?
そしたら、復帰している期間は遡れる期間から除外になるので、2年+1年9ヶ月=3年9ヶ月遡れます!
なので次の子の育休開始日から3年9ヶ月遡って、11日以上働いた月が12ヶ月あれば貰えます!
退会ユーザー
育休に入る日の前日から2年遡れます。
ただ、その2年間の中に育休や産休でお休みしていた期間があれば、2年にプラスして最大4年まで遡れます!
復帰するのは3ヶ月ですかね?
そしたら、復帰している期間は遡れる期間から除外になるので、2年+1年9ヶ月=3年9ヶ月遡れます!
なので次の子の育休開始日から3年9ヶ月遡って、11日以上働いた月が12ヶ月あれば貰えます!
「育休手当」に関する質問
【先輩ママさん教えてください𓈒𓂂⋆͛📢⋆】 育休手当について教えていただきたいです🙇 4/1に保育園の入園を予定しております。 3月に育休手当が入る予定なのですが、それは1月+2月分の為、4月あるいは5月に3月分の育休手当…
育休中に退職したら、育休手当はいつまで入りますか? 3月末で旦那の転勤により、私も退職します。 1月中には職場に連絡しようと思うのですが、いつまで育休手当が入るのかが気になりました。 次は2月と4月に手当が入る…
育休手当もらって復帰したあとに会社都合で退職した場合って失業保険はもらえるのでしょうか?? 会社都合の理由としては倒産する可能性がありそうで、 気になりました😭
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菓子パン
ありがとうございます!!
復帰するのは3ヶ月半になりそうです!!
退会ユーザー
それなら大体ですが3年8ヶ月半遡れます(^-^)
菓子パン
ありがとうございました!
たすかりました!