お仕事
上司から育休復帰時期について口出しを受け、家庭の事情やコロナの影響で困難を感じている女性の相談です。
職場上司から、育休復帰時期のことでチクチク言われました。
9月末まで取得し、10月頃復帰希望で書類を出したところ、
「保育所難しいのではないですか？」
と、連絡が。
は？
だから？
んな事言ってたら、1歳の誕生日の時だって同じように復帰難しい時期やん。
待機児童なってる人から優先的に保育所決まるやん。
(もちろん、それ以外も考慮されて決まるけど)
てか、そんなん考えてたら復帰時期とか決められんくない？
家庭の事情ってあるやん？
コロナで旦那仕事不安定やし、生後半年過ぎたらできるだけ早めに復帰したいんやけど。
どこまで口出しすれば気が済むわけ？
マジでうざい。
なんで育休復帰までお前の気が済むようにしないといけないわけ？
ほんと、そろそろ黙れよ。
てか人員配置するのお前の仕事やないやん。
なんでそこまで口出しされんといけんのよ。
ほんましんどい。
産後メンタルにこれはキツい。
こっちだって、見れるならずっと一緒にいてあげたいよ。
でもコロナで旦那の給料下がったし、10月から育休手当給与の50%になるから心配だし、しゃーないやん。
夫婦でいっぱい話し合って決めたことなのに、なんでそんな言われなあかんのよ。
- まるこめ(3歳5ヶ月, 4歳7ヶ月)
コメント
yu
うちも同じようなこと言われました💦
５月誕生日だから、誕生日前日まで育休とりたいと書類に書いて提出したら、
普通は４月に預けるもんですよと。
腹立ちますよね、こっちも事情があるのに。
まるこめ
会社側にも色々都合があるんでしょうが、だからと言って口出しされるのは嫌ですよね😩
何も悪いことして無いのに、なんで言われなきゃいけないんだって思います😤
yu
育休取るのは権利ですからね‼️どうこう言われる筋合いはないです👀💥