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初心者ままり🔰
妊娠・出産

母健カードで2ヶ月早く仕事を休む場合、産休・育休手当の資格はあるか不安です。感染恐怖で欠勤し、そのまま産休・育休は可能でしょうか…。

母健カードの傷病手当を使って、産休よりも2ヶ月早めに仕事をお休みするのですが、その場合は産休、育休手当をもらう資格はあるのでしょうか?😞

職場でコロナ感染者が出てしまい、感染への恐怖でストレスにより身体の不調が出たため、母健カードを出してもらうことになりました。傷病扱いで実質2ヶ月もの欠勤状態になるのですが、そのまま産休育休って可能なのでしょうか…。


自分のしていることが図々しくて恥ずかしいです。

コメント

はじめてのママリ🔰

一年間働いていればもらえますよ😊

  • 初心者ままり🔰

    初心者ままり🔰

    そうなんですね!
    それは傷病で休む前までの1年間って数え方であってますか🤔

    • 1月24日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    合ってますよ😊✨

    • 1月24日
  • 初心者ままり🔰

    初心者ままり🔰

    ありがとうございますっホッとしました😊

    • 1月24日
ラティ

私も 予定より早く産育休もらいました🙌ので可能だと思いますよ😳
(切迫早産&逆子で傷病手当使いました。)

産育休に入るまでの働いた日数だったかなと思います。確か💦

  • 初心者ままり🔰

    初心者ままり🔰

    切迫に逆子は大変💦

    ありがとうございますm(_ _)m

    • 1月24日
はじめてのママリ🔰

恥ずかしいなんて思う必要ないですよ😣✨
大切な赤ちゃんを守れるのは自分だけですよ🥰そう思える初心者ままり🔰は立派です!

  • 初心者ままり🔰

    初心者ままり🔰

    お優しい声掛けありがとうございます😭

    • 1月24日