6/16に出産予定で、5/6から産休取得予定。有給を全て消化後、5/31から産休に入れば、5月の国民年金保険料が免除されるかどうか気になっている。4月末に産休入るのは不可能。
産休に入るタイミングと保険料について。
6/16に出産予定です！
5/6から産休取得〜になるため、その前に有給を全て消化して、5/6から産休に入ろうと思っていました！
その場合5月の国民年金保険料は免除になるのだと思いますが、出勤が5/1〜5/5までになるため6月の収入はかなり少ないですよね？
うちの会社は産休は無給になります。。
その場合5/6〜5/30は有給使って
5/31から産休に入れば、お給料安定&5月国民年金保険料も免除
になるのでしょうか？
月末から産休に入ったほうがその月の国民年金保険料が免除と知ったので気になりました！！
ちなみに4月末に産休に入ることは不可能ですよね？
2人目出産のため、なるべく節約したくて
とても悩んでおります、、
- まいこ(5歳4ヶ月)
コメント
るぴ
産休は産む6週間前は絶対に休まなくてはならないのです😞
また産後も8週間は働いたらいけません😞
4月末は休職という形ならお休み出来るのではないでしょうか？
winds
なると思います。
産前は6週前から入れるだけで、ギリギリまでは働くこともできるので有給消化のあと産休は可能です。
おっしゃるとおり、1日でもその月に産休入ってればいいので31日は産休に入っている必要があるかと。
4月に入ることはできないと思います。有給消化はできますが、産休ではないので保険料めんじょにはならないかと…
2学年差育児一緒にがんばりましょうね〜☺
-
まいこ
5月中旬は有給消化をして、5月月末までに産休にはいるようしたいと思います！
やっと予定が立てられました☺️
ありがとうございます！！
あやさん3人目なんですね☺️🌟
一緒にがんばります！- 1月20日
まいこ
4月の保険料も免除できたら、、と思ったのですが、それは難しいんですね😭
休職の選択はできなさそうなので、4月はしっかり働こうと思います🥺
ご回答ありがとうございます！！