現在の正社員の時短勤務から、さらに短縮した勤務時間を探している方がいます。心の余裕を持ち、子供との時間を増やすために転職を考えています。
いつも参考にさせていただいております！
早速ですが、どんな職業形態でもかまいません(正社員、派遣、パートなど…)今のこのご時世で転職もしくは職業形態を変えようとしている方やもう既に職を変えた方はいらっしゃいますか？
私は今正社員の時短勤務で9時ー17時で働いております。
今後9時ー16時で働ける場所を探そうかと検討ている最中です。現在の就業先での更に時短は厳しいそうです😓
理由として、自分の心の余裕を作るためです。
あとは少しでも保育園から帰ってきた後の子供との時間を増やすためです！
扶養内で働く事は家計上では厳しいので考えておりません！💦
- ゆか(5歳0ヶ月)
コメント
はる
半年前に転職しました！
前回の緊急事態宣言真っ只中で就活しました...🤣
入社時から9:00〜16:00の時短正社員です！5〜8時間、30分単位で勤務時間調整できました！
ただ就活した感じやっぱり時短正社員枠はめっちゃ少なくて希望者多いみたいです😭
はじめてのママリ🔰
1月いっぱいで転職します！
現在は積雪のため9:00〜16:30の時短勤務(積雪前は8:30〜17:00)ですが、深夜早朝帯のパートになります💦
時間はたぶん変動で0:00〜6:00の間で4時間程度です🙌
保育園へ預けてるとどうしても娘の体力がもたなくて😭
21時までに寝ないと限界なんですが、移動など時間かかって無理があったので退園する予定です。
私も仕事に家事育児にで余裕がなくなってしまうことが多いので、思い切りました😂
はじめてのママリ🔰
少々回答がズレますが、ギリギリ扶養を抜ける程度の収入しか見込めないなら働き損になってしまうので、扶養内でを考えた方がお得かなと思いました💦
地域差が大きいので当てはまらないかもですが、うちの地域の時給単価だとどこも千円いかないくらいで私は今時給900円のパートです。
8:30〜16:00の週4で扶養内勤務で、8:30〜15:30の週5でも扶養内での勤務になります。
パートだと時給が1200円とか、結構高額でないと満足に稼げないのかなぁと思います🤔
年収130〜180万位になるなら、社会保険料や住民税などの事を考えると扶養内勤務の方が実際の手取りは多くなる場合もあると思います💦
私も転職は常々考えていますが、とりあえず子供の保育料がかかる時期は収入を抑えて時間を取ってる状態です😭
保育料無料の時期になったらしんどいけど扶養外れて働こうかなと思ってます😓
年齢など諸々の事情にもよりますが、今は扶養内で保育料が掛からなくなる時期に扶養外れるなども選択肢に入れてみていいんじゃないかな？と思いました🤔
ゆか
早々の回答ありがとうございます🙇🏻♀️
やはり時短正社員の枠は少ないですよね😓もしさしつかえなければ、現在どんな職種にらつかれているのかお伺いしてもいいですか？💦
はる
いまはデジタルマーケティングやってます☺️✨
時短正社員枠で受けていた職種は、営業事務やカスタマーサクセス系です🙌
今の会社も営業事務として応募したのですが、ライティングやHTMLのコーティング経験、色んなITサービスの使用経験があるからとマーケターとして採用されました😅💧