※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ🔰
お仕事

傷病手当金について相談です。つわりで休職後、切迫で再度休むことに。傷病手当は使えないかもしれず、育休も取れず早めの産休に入る予定です。

傷病手当金についてわかる方教えてください

つわりで2ヶ月休職し、その後復職2ヶ月働きましたが、
切迫になり、なるべく自宅安静するように医師に言われました。休むのに必要なら診断書も書いてくれそうです。

もう傷病はつかえないですよね?

有給もなく、会社規定もあるので、
育休とれず早めの産休に入りそうです…。

コメント

ママリ

私同じ感じでつわりで傷病手当もらって今回も切迫で休んでて傷病手当貰いますよ?

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんですね!
    ありがとうございます
    妊娠ひとくくりで
    同じ傷病扱いにされるのかな?と疑問でした!

    • 12月19日
sumire.

母子健康管理カード(診断書)頂けて、無給なら傷病手当金申請出来ると思います😊

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます😊

    • 12月19日
ゆみ

初めに傷病手当を受けてから半年は同じ病気で復帰した期間があっても受給できると思いますよ😊だから、今回のは同じ妊娠によるものだと一括りにされたとしても、もらえると思います!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんですね!!
    ありがとうございます😊

    • 12月19日
はじめてのママリ🔰

1人目のとき、悪阻で傷病手当もらって休み、7ヶ月ぐらいから切迫で休んで傷病手当もらいましたよ☺️

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます!!😊

    • 12月19日
はじめてのママリ🔰

医療事務していて、傷病手当の書類を良く処理してます!一つの病名につき、傷病手当トータル1年6ヶ月受給できます。 1回目はつわり、2回目は切迫という事なので病名違うので1年6ヶ月受給資格あります^_^

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    安心しました!
    ありがとうございます😊

    • 12月19日