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育休延長の場合の解釈はあってるのでしょうか?次の3月4日で1歳になる娘…

育休延長の場合の解釈はあってるのでしょうか？

次の3月4日で1歳になる娘がいます。
延長に必要な書類は保育利用開始日が3/4以前のものなら大丈夫ということですか？（3/1利用開始など）
ハローワークのほうに聞いてみたのですが、私の説明の仕方が悪かったのか話が平行線のままで💦

コメント

ママリン

育休延長なら、保留通知書など誕生日前日までに認可の保育園に入れないという証明が必要です。その書類がということなら合ってると思います。多分、ハローワークの人は誕生日までに利用開始する書類？利用開始するのなら育休は延長できないですよって感じで平行線だったのかなと思います。

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