※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
るり
子育て・グッズ

育児短時間勤務終了後の働き方や、3人目の子どもの計画について悩んでいます。また、育休を取る場合のパート勤務条件も知りたいです。

2児(姉妹)の母です。
上の子が2016年5月生まれ(年少)
下の子が2018年8月生まれ(2歳児)

来年の8月に下の子が3歳になるので育児短時間勤務が終わります。
そのため働き方をどうするか悩み中です。
9時から16時までの勤務で片道40分かかります。

旦那とこどもは3人欲しいなと言う話はしてました。
ただうちの市は未満児は退園させられるため、
下の子が年少にあがる時以降で出産をしたいと計画しています。

希望としては上の子が小学校に上がる時には1年生で早帰りとかあるし、自分も母親として1年生なので家に居てあげたいというら気持ちです。そのため上の子が年長、下の子が年少になってから妊活すれば希望として叶うでしょうか。
卒業式、入学式などに被らないように計画はしたいと考えていますが、、授かりものなのであくまでも計画ですが、間隔としてはいつ頃から始めれば良いのかなと計算していたらゴチャゴチャしてきてしまって……
教えて下さい!!


また育休をとるにあたってパート勤務になった場合は
どのくらい働いていれば育休が取れるのでしょうか?

コメント

おもち

会社によるかなぁと。

社保入るようなパートなら一年以上とかありますが
扶養内パートだと
手当等は出ないけど在籍はしていていいので
いつでも戻ってきてねって感じが
多いのかなぁと。

  • るり

    るり

    ありがとうございます♡♡
    やはり会社によってですよね(´;ω;`)

    • 11月9日