お金・保険
育休手当について、第二子の産前産後手当や育休手当はもらえるでしょうか？
育休手当について教えてください。
2017年2月入社し社会保険、雇用保険加入
毎月20日ほどパートとして出勤していました。
2018年12月〜産休
2019年1月に出産
2019年3月〜育休
産前産後手当頂きました。
一歳、一歳半と育休延長の手続きをしました。
育児休業給付金をいただいています。
2歳になる1月末に職場復帰予定でしたが
このたび第二子を授かり、5月出産予定です。
事情があり、復帰先の部署はこれから決める予定ですが
保育園激戦区なので、入所も難しい
例え復帰しても2ヶ月半で産休にはいります。
そのため、おそらく職場復帰せず、産休までお休みにしてもらって
産休育休に入れたらいいなぁと思ってるんですが
この状態で第二子の産前産後手当、育休手当はもらえるんでしょうか？
- トンカツ(2歳10ヶ月, 5歳2ヶ月)
コメント
ママリ
手当はもらえますが、その前に復職せず休みをもらうが可能ですか？
らんちゃん
第一子出産前の
1年間で出勤11日以上12ヶ月が
クリアしてる状態で
第一子が2歳9ヶ月までに
次の子を出産できていれば
育児休業給付金は出ます
産前後休の
出産手当金も出ます
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トンカツ
第一子が2歳4ヶ月の時に第二子出産予定なんですが、大丈夫そうですよね🙆♀️
- 10月26日
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らんちゃん
絶対とは
ハローワークではないので
私からは言えませんが
大丈夫だと思いますよ- 10月26日
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トンカツ
ありがとうございます😊
- 10月26日
トンカツ
周りのパート従業員も、復職せず休み扱いでそのまま産休に入ったりしているので、可能です！