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kuuu☆
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今育休中で、12月から仕事復帰するのですが、年少の娘をこども園の保育…

今育休中で、12月から仕事復帰するのですが、年少の娘をこども園の保育所部へ通わせていて、こども園からまた来年度の分の保育所関係の書類を貰いまして💦
その中に就労証明書も入っていて、今回の仕事復帰の出勤日数や時間を、産休入る前に比べてだいぶ減らそうと思っています💦
それはこども園的には、大丈夫なのでしょうか？😭
保育所部から幼稚園部へ変更とかってなったりしないですかね？💦

コメント

ワンコ

お住まいによって
違うかわかりませんが、

就労
週何日、何時間以上と規定ありますが、

そういうのあります？？
その範囲内なら大丈夫だと思いますが😭

  • kuuu☆

    kuuu☆

    その書いて下さってる、規定は子ども園側の決まり？という事でしょうか？😭

    • 10月20日
  • ワンコ

    ワンコ

    保育園もこども園の保育園部も
    私のところ
    市の管轄なので

    市の決まりでした。
    市役所のホームページとか
    保育園申し込みの際のまとめてある資料にうちは載ってました！

    • 10月20日

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