妊娠中の女性がフルタイムで働くことについて、社長との話し合いを控えています。過去に流産経験があり、仕事と子供の大切さについて悩んでいます。勤務時間の減少や給料の減少について法的な問題はあるのか不安です。
フルでレストラン(重い物を毎日持ちます)で働いています。
忙しい時は8時間のうち30分くらいしか座る事ができません。
今現在、妊娠初期ですが仕事をどのように働くか
近々社長と話す予定でいます。
実は5月に流産しており、そのときはコロナの影響で
お客様が減っていたので１日の仕事時間を減らしてもらい(4時間くらい)
働いていました。
仕事をしながら流産したので、責任者や社長は仕事のせいで流れてしまったのかな？と心配していたようです。
今回は前回妊娠したときと同じように働けないと言われました。
心配しているからみたいですが病院の先生には
普通に働いて大丈夫と言われました。
責任者に伝えましたが、仕事と子供どちらが大事なの？
とすごい顔で怒られしまい、そんなの子供に決まってるでしょう。
あたしだって仕事辞めてゆっくり家にいたいですが
働かないと食べていけないんですよ。
恐らく話し合いをしたら
パートの方向でいったら良いと言われそうです。
あたしはフルで働きたい。けど働かせてもらえないと思う。女性にも働く権利がありますよね？
ちなみに社長は70代で頭の硬い人
責任者は未婚、子供なし。
あたしの部署レストランでは妊娠して働いていた人は
今までいません。産休、育休ももちろんなし。
他の部署では産休育休はあります。
あたし自身は多嚢胞で普通の人よりも流産確率が高いです。
社長の指示で勤務を減らされ、給料も減るような事はあるんでしょうか？マタハラみたいな感じでしょうか？
妊婦は働くなと言うのですか？
あたしが了承してないのにこのような勤務になる事は
ありえると思います。
法律上いいのでしょうか？
- あん(妊娠14週目, 2歳9ヶ月)
コメント
ぽぽちゃん☺︎
無理やりパートには
出来ないと思います(｡>_<｡)
フルで働くと貫くべきだと思います🙌🏻
ただ、フルで働く以上は
仕事をこなさいといけないと
個人的に思います…
難しいですね(｡>_<｡)
身体を大事にあまりストレスを
ためないで下さいね😣💗
いい方向に話が向きますように。
あん
やはり貫いた方がいいですか…
そうですね。
周囲の目も気になりますし
仕事はそれなりにしないといけないですね。
ですが一度妊娠したときは
責任者以外はみんな出産経験があったので、気を使ってくれました。
申し訳ない気持ちですたが
子供の為と思い休ませてもらえるときがありました！
難しい質問なのにありがとうございました。