育休中の標準報酬月額が変わると、手当金額も変わり、将来の年金受給額にも影響します。詳細を教えてください。
詳しい方教えて下さい。
2018.8第一子出産し育休中に第二子妊娠。
2020.8出産しました。
【１度も復帰することなく二人目育休予定】
この場合、標準報酬月額はさがりますか？
一人目二人目共に持病により長期入院等予測され
高額医療の保険証を発行しました。
今回、区分が下げられていたので。
もしや、標準報酬月額が変更されたのか?
と疑問に思い気づきました！
標準報酬月額が変更されれば
今回の第二子産前産後の手当ての金額も
さがりますよね？
将来の年金受け取りの金額にも影響しますか？
育休中の標準報酬月額は
働いていた時の金額のまま【第一子の時と同じ】
だと思っていました。
詳しい方いらっしゃいましたら
教えていただけないでしょうか？
知識がなさすぎて困っています！
宜しくお願い致します！
- re0905
コメント
YｰRｰS
その認識で合ってます。
産休育休前に標準報酬月額改定されると増減します。
私の場合は上がったパターンです。4月～6月に超勤が多く9月から改定、11月に産休に入りました😊
出産手当金は12ヶ月平均ですのでこのときは低い額の期間が長いですがこのまま次の子の手当だと12ヶ月とも高い月額で計算されます。
はじめてのママリ🔰
2018.9に2018.4～6の収入に応じて改定されます。
１人目の出産手当金は改定前の階級で、２人目の出産手当金等は改定後の階級になると思います。
続けてとると同額というのは、基本的に月収が同じだったり、標準報酬月額に変動がない場合が前提ですよ。
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re0905
納得できました！
2018.4.20～5.17あたりまで入院により有給を使い5月下旬は欠勤になってしまったので！
5月の報酬が少なくなったのが原因ですよね？- 9月19日
re0905
無知で申し訳ありません。
一人目の育休中に第二子妊娠し一度も復帰していない場合でも標準報酬月額改定はされるのでしょうか？
YｰRｰS
4月～6月にお給料の支給がなければ改定されることはありません。
4月～6月にお給料が出ていれば9月の時点で休業していても改定されます。
re0905
お返事ありがとうございます！復帰していないので改定はないですよね?高額医療の区分変更がなぞですが。連休明けにもう一度確認してみようと思います。ありがとうございます！
YｰRｰS
第一子の休業前後は改定の要素はありませんでしたか？
re0905
2018.5に17日くらい有給を使いその後、入院のために欠勤になりました。
2018.5の報酬が減ったことになりますよね(TT)
YｰRｰS
それが要因かもしれませんね😓
re0905
ですよね😭ありがとうございました✨解決です‼️
re0905
後、出産手当て金は12ヶ月の平均というのはどういうことでしょうか？詳しく教えていただけますか？