保険証の手続きについて相談中です。夫の扶養に入れる書類提出後、保険証が届かず問題が発生。源泉徴収票が必要で手続きが遅れている状況。次女だけ急ぎで扶養に入れることになり、国保への切り替えも検討中です。
保険証について
詳しい方いらっしゃいましたら教えてくださいm(*_ _)m💦
昨年、長女を出産した際に
夫の扶養にいれるために必要な書類等すべて添えて会社に提出したのですが、待てど暮らせど保険証が届かないので確認したところ、担当者が手続きを忘れていたとのことでした。
忘れていたにも関わらず、すぐに手続きをしてくれる感じもなく、仕方ないので私の扶養に入れることにして手続きを進めました。
その当時私は会社役員として勤めておりましたが、二月末で仕事を辞め、フリーランスとして働き始めたため、今は任意継続保険証を使用中です。
そして今月6日に次女を出産しました。
そこで、そもそも年収は夫のほうがあり、本来であれば夫の扶養に入るべきところを、夫の会社が手続きをしてくれない、という理由で私の扶養にしていただけなので、子供たち皆夫の扶養に入れようかと話していました。
なので総務の方にその旨を伝えてもらうと、私の源泉徴収票が必要だと言われました。
上記のとおり私はすでに会社を辞めており、以前の職場の税理士などの関係から源泉徴収票発行を頼んでも2週間前後かかります💦
それだと遅くなってしまうので、まずは急ぎで次女だけ扶養に入れてもらって、上の子たちはその後にしようかということにして、再度その旨を伝えてもらったところ、それでもやっぱり源泉徴収票が必要、とのことでした。
長女のときは母子手帳と住民票だけでよかったのになぜ…？
次女だけを扶養に入れる、というのがイレギュラーだからでしょうか？
でも長女のとき、(長男次男は連れ子だったこともあり)私の扶養に入っていましたが、その際はなにもなかったのですが。
こういうときみなさんならどうしますか？
今私は任意継続ですが近々国保に切り替える予定です。
子供たちもみんな私と一緒に国保に切り替えたらよいのでしょうか？？
- はじめてのママリ🔰
りる
次女さんまだお産まれになってない状況でしょうか…❓
大抵の保険組合は夫婦どちらかの収入が高い方への保険へお子さんを加入させる形かと思います。
たしかに配偶者を扶養とする場合は源泉等必要ですが、今回はお子さんだけなら書類は仰る通り母子手帳と住民票で足りるかと。。
旦那さんの会社の方が混乱してるか旦那さん側のご説明の問題なんでしょうか…❓
何か紙に書いてあげて、説明を添えて渡してあげた方が良さそうです💦💦
麦
その状況なら私なら源泉徴収票を提出して子供さん全員分を扶養申請します。
どのみち共働きなら夫婦分の源泉徴収が必要になります。
2月末まで働いてたなら去年分があるのだから今がフリーランスでもそれなりの判断材料になると思われてると思いますしフリーランスでも共働きは共働きですから…。
去年は忘れられてたのでなるべく早めにということを念押しして出してみては？
国保よりいいかと思いますし…。
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