お金・保険
育休手当を過去に請求することは可能ですか？パートで働いており、条件を満たしていれば受給可能。1人目の育休中は無収入だったが、雇用保険に入っていたので後悔している。2人目の育休に入る予定でお金の心配があり、受給できるか不安。
育休手当をさかのぼって請求する事は可能ですか？？
可能だとネットで昔見たことがある気がしていて
ハローワークに聞いたら確実だと思いますが
詳しい方がいて、もし事前分かればと思いまして😂
H28年4月〜今現在もパートで務めてる勤務先が
あります✨
パートでも雇用保険に入っていて
条件を満たしていれば育休手当を受け取れる事を
後から知り、1人目を産んで1年程は長期休暇扱いで
完全に無収入でした💦
1人目産む前は
H29年12月いっぱいまで働いたので
雇用保険さえ入っておけば
僅かながら育休手当頂けたなあと
今更思いました😂
これから2人目の育休に入る予定ですが、
とりあえずお金の事が心配で
頂けるのであれば頂きたい気持ちがあります😂💦
詳しい方、何かわかる方がいらっしゃいましたら
教えて下さい( ；ᵕ； )
- はじめてのママリ🔰
ママリ
時系列がわかりませんのでなんとも言えませんが、
雇用保険は週20時間の勤務がないと入れませんので、
無休の期間は遡れても雇用保険に入ることはできませんよ。
退会ユーザー
上の方がおっしゃるように、雇用保険の加入には週20時間以上の労働時間が必要ですが、そこは満たしていますか？
また、雇用保険は確かに遡って加入することができますが、遡求は2年までしかできません。ですので、平成29年の出産に関しては遡れません😔
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