お仕事
面接時の志望動機について、未経験での面接を控えている方が良い例を知りたいです。
履歴書を郵送した後、面接→採用の方いらっしゃいますか？
その時履歴書の志望動機どのように書きましたか？
一応未経験の予定で面接を受ける感じなのでいい志望動機があれば教えて欲しいです。
- ソラママ(4歳9ヶ月)
コメント
べごさん@年度末進行中
これまでの仕事は、｢履歴書＆職務経歴書｣を送付→書類選考→面接(1回または2回)→採用内定
でした。転職のため、来春4月正社員として内定した企業もこの流れでした。
志望動機は、これまでの勤務経験をもとに、自身の経験やスキルを活かすことができる·····というような内容で、応募先にあわせて記載しました。
私が働く職種は、実務経験を重視する所でもあるため、履歴書もですが、職務経歴書に重きを置いて作成しています。
ソラママ
正社員の募集ではないのですが、履歴書郵送する会社に応募するのが初めてなので、質問しました。
やはり経験は大事ですよね。
ソラママ
すいません💦下にコメントしてしまいました💦
べごさん@年度末進行中
未経験職種であっても、これまでの社会人経験の中で、例えばコミュニケーションスキル、パソコンスキルや事務能力、何にでも興味を持って取り組むことができる·····等、志望動機に使える材料はあるかなぁ·····と、思います。