お仕事
新しい職場に派遣で入る予定ですが、子供の手術があり休みが必要。派遣先に伝えるべきか、入社後に休みを取るべきか悩んでいます。入院時の付き添いも考慮しています。
今月27日から新しい職場に行きます(派遣)
子供が口唇口蓋裂で今までの会社で毎月1日は休んでました
9月が手術なので 1週間の休みと手術前の検査で休みが必要ですが 入社したばかりで 休みが欲しいと言い出せるか心配です😭
手術が終わるまでは今の職場は辞める訳には行かないと思ってましたが、コロナの影響で契約がなくなりました。
今週水曜日に新しい職場の見学に行くのですが
みなさんなら、その時に派遣先の方に伝えますか？
それとも入社してから伝えて休みを取りますか？？
因みに入院は保護者の付き添いが必須です。
旦那と分担して休む事も考えてますが
コロナの影響で 付き添いが変わる事は難しいかもです。
- あや(5歳3ヶ月)
ジェシー
わたしなら面接の時点で伝えておきます。
むしろ派遣会社の担当さんに先に伝えた状態で派遣先を探してもらいます。
後から話して「聞いてない」と契約を切られたら余計困るので😅
もち
派遣先との直接契約ではないですよね？
派遣元を通しての契約なら、前々から分かっていることですし、場合によっては子供の将来や命にも関わることだということを念押しして伝えたほうがいいと思います。
職種によるとは思いますが、派遣さんの穴が１週間あいて回らない会社なら子供いる人はNG出るかと😇
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