求人内容を見ると、扶養外れる可能性あります。年収や勤務条件によりますが、100万円の場合は損する可能性があります。
今年の3月までで雇用期間が終わり、新しくパートを探しています。
良さそうな求人を見つけたのですが、扶養のことで分からないことがあり💦
気になっている求人内容
雇用期間:7月～2021年3月(更新無し)
時給1100円
土日祝休み
1日6時間勤務
月に平均10時間時間外あり
加入保険:雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
扶養内で働きたいのですが、これだと扶養外れますよね？
年収だけ考えれば扶養内ですが、勤務日数や勤務時間が、勤務先の正規社員の値の3/4を越えると、例え年収が130万以下でも、健康保険や年金は夫の扶養から外れてしまうと言う認識で合ってますか？
2020年1月～12月の年収が約100万なので、、上記の求人だと損する感じになりますか？？
- 初めてのママリ🔰
コメント
ざらめ
そもそも、加入保険に健康保険と厚生年金の記載があるので扶養外では？
ちびちびママ
週に30 時間働かれるということがあってますか？☺️
それなら、扶養は確実にはなれ、国保や社保に入る必要があります。。
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初めてのママリ🔰
ありがとうございます😃
合ってます！
社保には加入するみたいです！
そうするとこの求人内容だと違うところで扶養内で働くより手取り的に損しますよねー😑💦扶養内のお仕事探した方が良さそうですよね😅- 6月5日
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ちびちびママ
7月までの稼ぎはどんな感じですか？
確かに手取り的には損してしまう可能性はあります。
年金等を考えると、年金額は増えるのですが、この期間だったら少しでしょうかね😭- 6月5日
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初めてのママリ🔰
3月までパートだったのでトータル20万くらいです😅
年金も少ししか増えないなら微妙ですよねー😱💦- 6月5日
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ちびちびママ
それで、次は7月からってことですよねー🤔🤔
それなら、わたしなら扶養範囲もしくは期間が更新される仕事選ぶかもしれません😂- 6月5日
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初めてのママリ🔰
ですね😂
やっぱり扶養内がいいですよねー😅扶養内か更新ありのとこ探してみます😖- 6月5日
初めてのママリ🔰
ありがとうございます
ですです！なので扶養外だとは思うのですが、この求人内容だと別のところで扶養内で働くより損するのかな？とそのへんがイマイチ分からなかったので質問させて頂きました(^^)
ざらめ
なるほどです！
失礼致しました😅
損得については地道に計算するしかないかもしれませんね😭
保育園に入れるのか、保育料はいくらになるか、保険料や税金はいくらになるか、とか…
初めてのママリ🔰
いえいえ💦こちらこそ分かりにくくてすみません😅
保険とか税金とか難しいですよね😱計算してみます😃