退職書類を郵送し、返却物は郵送か訪問か。訪問時に菓子折りは必要か。悪阻での訪問は不安。どうすべきでしょうか。
育休中の妊娠、現在遠方でありいつ戻れるか不確定なことを理由に退職することになりました。退職書類は郵送して頂けることになりましたが、上司から「落ち着いたら一度顔出してくれるとうれしいけど」と言われました。
保険証や職員証は退職書類と同封して郵送と事務の方には言われました。別で自部署に返却予定のものがあり、そちらも郵送させて頂こうと考えていたのですが、この場合菓子折りを持ってご挨拶に伺うべきでしょうか。
旦那が多忙のため、子供を連れて1人車で数時間かけて職場に行かなければならないとおもうのですが、悪阻の中行けるのか不安です。返却物と共に菓子折りを郵送するのでは失礼でしょうか。
育休中の退職は失礼であると重々承知です。
厳しいご意見はご遠慮頂けると幸いです。
- ママリ
コメント
退会ユーザー
返却物は郵送して、本当に落ち着いたタイミングで顔出せばいいと思います。
落ち着かなかったら顔出さなくていいと思います。
退会ユーザー
もし私がひよこ🐤さんの今の状況なら、書類と菓子折を郵送させていただきます🙂職場の雰囲気などが良ければ、お手紙を添えて皆さんに感謝をお伝えしたらいいんじゃないでしょうか🤗
また、郵送した際は上司には悪阻がひどく遠方のため運転が困難なことを伝え、社交辞令でもいいので｢落ち着いたらご挨拶に伺います｣と連絡入れておけば良いと思います✨必ず顔出してね、という意味では仰ってないと思うので、無理なら無理でいいですよ✨
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ママリ
有難う御座います！
そうですよね💦電話口で本当に顔を出しに来て欲しい雰囲気で話されてたので、絶対なんだろうか…と不安になりました😱
返却物と菓子折りに一筆添えて郵送してみようと思います。- 5月27日
ママリ
有難う御座います！
そう言って頂けてホッとしました💦
取り敢えず返却物郵送します。