おはようございますできるだけたくさんの方の意見を聞きたいのでできる…
おはようございます
できるだけたくさんの方の意見を聞きたいので
できるだけいいねでお答えください
今の私の現状は
･妊娠7ヶ月(25週)
･経産婦
･妊娠発覚後からうつ病診断を受け5月中旬まで休職
･上司とコロナの事もあるから傷病手当をもらい産休まで休む話になってました
2週間に1回心療内科受診してます
前回受診後まだ休みは継続でとお医者さんに言われましたが
職場を覗くと
私が引き継ぎしていた人が突然辞める宣告して出勤してないとの事でした
4月にも主要メンバーが1人やめていて今私が出勤しなければお店は閉店に追い込まれます
このような状況を説明されて
休職継続は無理だなと私の判断で復帰しました
上司、同じ職場の人は休み継続を言われてることは知りません
産休までなら頑張れるかもって思ってましたが
結局人が足りないのでギリギリの36週まで働くことになりました
復帰後も保育園預けたら速攻職場復帰です
こんなつもりじゃなかったのに……って思いが凄いです
今もうつ状態は継続なので
注意散漫で車の運転等あぶないので毎日不安です
復帰してから平日は全て出勤
腰痛も酷く5連勤は寝込むほどしんどいです
今日は心療内科に受診していますが
今の現状を話して休み継続を強く上司に言うか
隠して産休まで働くか
みなさんならどうされますか？
上司は月一お店に来ればいい方なのでなかなか話す機会もありません
電話も今はリモートなどで全国の店舗の方と話してるみたいでなかなかできません
今後のことを話したいのできてくださいとは伝えてますが
いつ来るかは分かりません
同じ状況になったと仮定してお答えください
休職継続するにしても今決まっている勤務と任されたことは終わらせて休むつもりです
- あんな(3歳8ヶ月, 5歳6ヶ月)
あんな
休職継続指示を隠して産休(36週)まで勤務する方
あんな
引き継ぎ等終わらせてからでも休職する方
あんな
今日受診後上司に話して来週からでも休職する方
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