職場の子育て理解について相談です。福利厚生は良いが、マタハラや理解不足で人間関係が悪い。育休後復帰予定だが転職も考え中。頑張るママたちに尊敬の意を示しています。
皆さんが働いてる職場は
子育てに理解がありますか？
理解がない職場で働いてる方は
何を励みに頑張っていますか〜？
ちなみに私の職場は福利厚生は
いいのですが、実際働いてみると
上司からマタハラあり子育ての理解なし
人間関係がとてつもなく悪いです😂
おまけに月に3〜4回程業務後に
会議などに参加させられます。
一応、育休明け復帰する予定ですが
家からも近いので子育てが落ち着くまで
頑張ろうかなと思っています…
（本当今すぐ転職したいですが笑）
仕事と家事をこなしている世の中の
ままさん本当に尊敬します🥺👏
- 初めてのママリ🔰(4歳9ヶ月, 7歳)
コメント
ma
まだはいったばかりですが
理解あります(^^)
すでにはいって2日子供の体調不良で休みましたが、
気にしないでいいよって言われます^_^
子育てに理解がないところは働きにくいですよね😂
ママリ🔰
理解はそこまで無いですね💦
男が多い職場なので。
うちの会社は妊娠したら女性社員はだいたい退職してしまいます。なので、上からの命令で妊娠しても辞めなくて済むように、女性社員の離職率を下げるように言われてます。少しでも職場がそうなるように管理職しながら日々励んでます😂
それがやりがいですね^^*
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初めてのママリ🔰
男の人が多い職場なんですね！上からの命令で女の人も働きやすい環境になりそうならいいですね😳
しかも、管理職とは大変そうですね😂- 5月24日
退会ユーザー
コロナの影響で全員在宅勤務中で、育児で仕事を何時間離脱しても給料が満額支払われるので理解のある会社だと思います。
私は管理職なのですが、コロナ前は共働きなのに子どもの体調不良や保育園からの呼び出しなど全て妻側が背負っている家庭は問題あるなと思ってました。
夫婦交代で対応してるなら全然いいのですが。。
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初めてのママリ🔰
すごく良い会社ですね！
そうですよね…むしろ主人の会社の方が子育てに理解があるので今回も上司に勧められ3週間程の育休を取ってくれました😊今はほとんどが共働きですもんね😩ほんとにお互いに協力は必要だし、職場選びは大事ですね！- 5月25日
初めてのママリ🔰
いいですね☺️
ほんとに働きにくいです…
私も転職したばかりですが、こんな上司初めてすぎて、びっくりです😭😭
もっと働きやすい環境にして欲しいです〜