コメント
Maddie
私ならとりあえず復帰して、産休までの間の勤務については相談します。
厚生労働省からも妊婦に対してのお達しみたいなのが5/7から適応になりますし。
みとね
休めるなら産休まで休みますが、保育園が退園にはなったりはしないんですかね🤔
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まあ
育休のまま産休に入ると退園になってしまいます💦
なので、会社は復帰扱いにして普通に休んでいいよ、との事でした。
でも、、、社会保険料は次の産休までは支払わなければいけないんです…😭- 5月20日
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みとね
そうなんですね💦
うちの市は、復帰時に就労証明を提出して出勤日や金額が書いたものを再度10月に提出があるので、それで違うと退園になってしまうので😅- 5月20日
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まあ
そうなんですか？！
復帰しているなら休まず、きちんと働きに行っていないといけないと言う事ですか😩？？- 5月20日
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みとね
あとは市によってなのでなんとも言えませんが😅
- 5月20日
まあ
なるほど、、、
すみません、5月7日からの適応分と言うのは
『母性健康管理措置』ですか？
無知ですみません、、、
Maddie
これです
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_11129.html