コメント
ままみ（36）
1年以上雇用保険と同一の健康保険に加入していれば取得できる権利はあります。
ですが、前例がないとか従業員の数とか会社の規模とかで取れない雰囲気のところはありますね…💧
退会ユーザー
うちの会社、従業員8000人規模で普通に産休育休制度充実していますが、当たり前のことすぎていちいち求人にそこまで書いてないです😅
法律で決まってますしね🤔
もちろん雇用保険社会保険はいる必要はありますが、そういう条件さえ満たしていれば取れますよ！
福利厚生欄には、他社にはないような福利厚生を書いてます🙆
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ぴー
当たり前だから書いてないだけってこともあるんですね💦
今後のことを考えると不安になってしまいまして😂
教えてくださりありがとうございます😊- 5月17日
ぴー
そうなんですね😫
小規模の保育園、病児保育なのでスタッフ数は少なそうです💦💦
ままみ（36）
でも保育園だからこそ、撮りやすそうですね😳
ぴー
女性だらけの職場だし理解はありそうですよね😊
色々教えてくださりありがとうございます❤️