主人の扶養に入れるか、私の扶養に入れるか悩んでいます。どちらの扶養でも選択可能でしょうか？
扶養について、教えてください。
私は７月から産休に入り、
来年の４月には保育園に預け
仕事を復帰する予定です。
私はパナ健保に加入しており
主人は社会保険です。
昨年の源泉徴収を見ると私の方が
50万ほど収入が多い状態です。
今年と来年の源泉徴収は
私が産休・育休を取るため、
私の方が収入が少なくなると思います。
会社独自の子どもの手当金は
私の方が多いので
私の方に入れる方がいいのかなと
悩んでいるのですが…
上記の場合、子どもは
①主人の扶養にしか入れない
②私の扶養にしか入れない
③どちらの扶養でも選択できる
どれなのでしょうか？
詳しい方、教えてください。
- kana.s(5歳0ヶ月, 7歳)
コメント
ママリ
今年と来年は収入が少なくなるとのことですが、その収入の金額によると思いますよ！
扶養にするための最低の収入って確か決まってたと思います。
会社の総務課に問い合わせた方が早いと思いますよ(*^^*)
moon
家族手当や補助制度が充実しているならそちらの扶養になった方がいいと思います。
答えとしては③なのですが、結構複雑で会社規定なども絡んでくるので落ちても確認した方がいいと思います。
税法上の扶養と社会保険の扶養は別でもいいのですが、会社で一緒じゃないとダメとかあるんです。
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kana.s
お返事ありがとうございます。
会社に問い合わせてみました。
産休・育休中は
私の方へはいれれないみたいです。
復帰後の変更は可能とのことでした。
復帰してから再度検討したいと思います。
税法上も社会保険も
どちらも私の扶養になっていないと
会社からの手当は出ないみたいです…- 6月14日
kana.s
お返事ありがとうございます。
会社に問い合わせてみました。
生計の主体になる人なので
産休・育休中は
私の方へはいれれないみたいです。
復帰後の変更は可能とのことでした。
復帰してから再度検討したいと思います。