お仕事
初出勤の際の挨拶文で、子供のことを休みでご迷惑をかけることがあるか悩んでいます。面接では話したが、他の従業員にも伝えるべきか悩んでいます。
明日初出勤です！
皆さんへの挨拶文を考えてるのですが、
小さな子供がいてお休みなどでご迷惑をおかけする事もあると思いますが
という一文を入れるか入れないか悩んでます。
最初から休む気満々、休んでも子供の事だから仕方ないでしょって言ってる様に思われるでしょうか？
もちろん面接の際に上の方には子供の年齢なども話し、急なお休みなども了承頂き採用してもらいました。
でも他の従業員の方はそこまで知らないかもしれないで話しておいた方が良いかな？とも思うんですがどうでしょうか？
- ママリ
コメント
なっぴ
わざわざ最初からお子さんのことは言わなくてもいいかなと思います🤔
子供いるかいないかとかは多分すぐ世間話の中で聞かれると思いますし、いれば急な休みは仕方ないですしね😳
自分で言わなくても勝手に広まると思います😂
ママ
子どものことは言わない方がいいと思います😄
後で、お昼休憩の時間などにプライベートの話題の中で話せばいいと思います☺️
初日緊張しますよね。肩の力を抜いて頑張って下さい❗️
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ママリ
分かりました！そうします✨
本当緊張して目覚ましより早く目覚めました😂
頑張ります！ありがとうございます😊- 5月7日
ママリ
そうですね！
おばちゃんばかりの職場なので広まるの早そうです😅
ありがとうございます😊