パートで扶養内働くメリット・デメリット知りたい。保育料や社会保険料が心配。体調不良で休み多く、扶養入るべき？
仕事についてです。今月からパートで仕事復帰してます。
扶養内で働いたほうがいいのでしょうか？扶養ってそもそもよくわかってません🥺詳しい方いましたらお願いします💦
時給950円で、週5で6時間働くことになってます。
ボーナスは少しあるようです。
社会保険や年金などの福利厚生はあります。
しかし、今月だけでも子どもの体調不良などでけっこう休みをもらってますし、この分だと保育料の4万2000円も稼げないどころか、社会保険料や税金で手取りほとんどないのでは？？と思ってます💦
保育園行き初めたばかりだから仕方ないかもしれませんが、小さいうちはちょこちょこ熱を出したりしてまともに働けないよ〜という話も聞きます💦
こんな感じなら、扶養に入ったほうか良いのでしょうか？
扶養に入ることのメリット、デメリットが知りたいです🥺🙏
経験談もあったらお願いします✨
- ろん(2歳6ヶ月, 5歳5ヶ月)
コメント
あかり
こんにちは😃
現在扶養内でパートしてます
扶養内のメリットとしては
社会保険、年金が免除になる事。
旦那さんが扶養手当をもらえる事
などですかね(^^)
扶養といっても年収
103万〜130万までしか働けないなど決まりがありますが
お子さんが小さくてパートだどこれからも保育園休む日が続くと思います。
2歳過ぎの娘も何かと休みがちです💦
長期連休などは働けませんし。。
もしかしたらいっぱい働いてるのに
色々とお金を払って実際の手取りが扶養限度よりすくなかったりします。
扶養外で働くメリットとしては
収入の限度がない事。
年金の種類が変わる？
将来貰える金額が上がる事ですかね。
私もザックリしか知らないのですみません🙇♀️
退会ユーザー
扶養内でパートです😊
上の方がいってるように
保険と年金免除ですね😊
パートの方が時間や、休みの融通はきくと思います！
デメリットとしては、出産の時に出産手当？がでないことですかね！
結構大きい額なので😂
中途半端に稼ぐと損することにもなるので😨
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ろん
ありがとうございます☺️
出産一時金という40万ぐらいの出産費用ですよね？
ということは、仕事をしてない人などは、あれを手出しされてるのでしょうか😱- 4月25日
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退会ユーザー
一時金はみんなでるのですが、
出産手当金ていうのが社保に入ってないと貰えないお金です😊
だから、パートで扶養内の人は出産してから育休手当までが長いので大変といってます😂
子供が大きくなったら私は扶養外れて時短社員になろうかなーと思っています😊- 4月25日
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ろん
そうなんですね😀無知でお恥ずかしいです💦
子どもが大きくなってから、時間を伸ばして働くのが私も理想です☺️✨
育休手当は扶養内でも出るんでしょうか？
育休手当とは収入の何%という計算になるなら、パートの人は貰える額は少な目ということになりますか？
いくつもすみません😂🙏🙏- 4月25日
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退会ユーザー
でますよ😊
出ますが、やっぱり正社員と比べると差はあるので今育休中ですが切り上げて働きます😂😂
働かずに頂けるのは有難いですが💦
時給950円の週5ってすぐ超えちゃいませんか😳？
私時給1000円で週4、7時間ですが
すぐ超えそうなのでたまに早く帰ります(笑)- 4月25日
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ろん
ですよね💦
普通に働けたら超えるだろうな〜と思いつつ、でも子どもの風邪や感染症で休んでたら、結果130以内で収まっちゃうんじゃ？とも思います🤔
難しいですね〜😂
詳しく教えてくださってありがとうございました🥰❤️- 4月25日
りか
950円時給で週5×6時間の契約は、手取りを考えると最も損です…
社保に入りたい理由があるなら別ですが（傷病手当が欲しい、今後産休を取りたいなど）、それがないなら圧倒的に扶養内をお勧めします。
人材周りの仕事をしてますが、
・キャリアアップを望む人
・社保に入りたい人
・時給1300円以上
あたりだと扶養抜けても良いんでは？と思うことが多いです☺︎
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ろん
最も損ですか😱💦
なんとなくそんな気はしてましたが😂
もし、扶養外で損しないくらいの契約だとすると、どのくらいの時間働けば良いと思われますか？？🙏
それと、扶養外の契約でもう仕事が始まってるのですが、途中から扶養に入ったりなど自由にできるのでしょうか？
手続きは大変なものですか？
いくつも質問してすみません🙏😖- 4月25日
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りか
扶養外の場合は、自分の働ける時間ともらえるお金のバランスで自分の感覚でいいなと思うところで考えるのが最も得ですが、会社がそれをよしとしてくれるとは限らないという感じですかね。
保育園退園基準とかにもよりますし、、
契約も会社側が書類を用意したり社保抜ける手続きなど面倒なのと、任せる仕事の量が変わるので、了承してもらえるかどうかは会社によりますね。- 4月25日
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ろん
手続き面倒なんですね💦
今月復帰したばかりなのでなかなか言いづらいですね😖
数ヶ月、扶養外のまま働いてみて、手取りがあまりにも少なかった場合、経営者に相談してみるのはアリだと思われますか？
何度もすみません💦🥺- 4月25日
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りか
保育園の基準は大丈夫ですか？
私の地域は月間120時間切るとNGだったので、、
そういうのがない場合は、数ヶ月してから、「家庭との両立がなかなか難しく、勤務時間を減らせないでしょうか？」と相談すること自体はありだと思いますよー！- 4月25日
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りか
それと、今後また産休など取りたいなら社保の方がいいと思います！- 4月25日
退会ユーザー
わたしも扶養内です^_^
130万以内に抑えるつもりですが、たぶん80万もいかないと思います😅
時給はまだ知らないんですけど、たぶん1250円から1350円くらいかなぁと思ってます！わたしは扶養内で働けば、扶養手当も少し入るし、扶養内じゃないと子供の保育園代がたぶんMAXとられてしまいます😭
まず、保育園に預ける時間を少しでも短くしたいのでフルは考えてないです^_^
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ろん
時給高くてびっくりです😆💦羨ましい✨
確かに保育料のこともありますよね🤔
ということは、保育料無償化になる３歳までの間は特に、扶養に入ってたほうがメリットが大きいでしょうか？
私も保育園にはあまり長く預けたくないです☺️- 4月25日
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退会ユーザー
フルで働いたら子供といる時間が短くなるのでそれだけは避けたいです😭
短時間で保育園代だけ稼げたらそれで十分なので☺️
3歳になって、子供がもっとお友達と遊びたいって思えるようになればもう少し働いてもいいのかなと思いますし、無償化になるので保育園代も気にせず働けるかなと笑
わたしは3歳までは短時間の扶養内の方がメリットありすぎると思ってますよ^_^- 4月25日
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退会ユーザー
わたしは看護師なので、他の方に比べたら激安です笑
でも今は子供優先にしたいしガッツリ働きたくないので、安くてもゆるーくはたらきたいのでこれで十分です^_^- 4月25日
マーブルチョコ
扶養外で働いてます
個人的には扶養外をオススメします
理由は単純ですが扶養外の方が保証は多いからです
仕事できなくなったときに傷病手当てがでますし
組合からのお祝いももらえたりと利点も多いですよ😊
今後お子さん出産予定なら出産手当金もでますしね😊
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ろん
扶養外でパートさんですか？
お子さんおいくつですか？
仕事休むことが多かったりして収入が減ったりすることないですか？
いくつも質問してすみません😂🙏🙏- 4月25日
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マーブルチョコ
子どもたちは小4、小2、0才7か月です
私は実家や旦那の親が見てくれるので特にお給料減るとかはないですよ😊- 4月25日
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ろん
そうなんですね✨周りに見てくれる家族がいるなら安心して働けますね☺️
2年以内にもう1人産みたいと思ってるので、そうなると扶養外のメリットが大きいですかね🙂
何を優先するかを考えてみます🤔
ありがとうございます❣️- 4月25日
はじめてのママリ🔰
うちは2歳半過ぎた頃から病気しにくくなってきました。この冬は一回しか休んでいません。
とりあえず半年扶養内で働いてみて、有給でてからまた検討してみてはいかがでしょうか。
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ろん
3歳近くなるまでは覚悟しておく必要があるんですね🤔💦
今は扶養外の契約で働いてるので、数ヶ月そのままで働いてみてから給料が少なすぎるなら変更しようかなと思います😖💦
ありがとうございます❣️- 4月25日
ろん
詳しくありがとうございます☺️とても参考になります❣️
計算したところ、休まずにしっかり働いたら150〜160万ぐらいになると思うのですが、子どもの体調不良などで現実はかなり休みも多くなりそうで、、そうなると130未満になるかなぁと思ってます💦
コロナの影響で、ちょっとの鼻水や咳でも登園自粛言われるかなぁと思ったら、迷ってしまいます🤔💦
予定では150、蓋を開けてみたら130とかだったら、損した〜〜😭ってなりますよね😅