コメント
退会ユーザー
そんなに詳しいわけではないのですが…すみません。就活生で、マイナビ見ているくらいなのですが会社によりました。
卒業見込みの人のみ(新卒のみ)のところもあれば、卒業後3年以内というところ、卒業後3年以内かつ就業経験が無い、など様々でした🙌🏻
リリ
詳しくは知りませんが
青少年雇用機会確保指針がH22年に改正され、「3年以内の既卒者も新卒枠で応募できるようにすること」と文言が追加されたようなので、3年以内は新卒枠で応募できるのではないでしょうか?どれくらいの企業が実践してるかは知りませんが💦
新卒扱いとそれ以外の違いはなんでしょうか...給与だったり昇給(昇進)の仕方とかですかね?あとは会社からの期待度とか?
通常は新卒扱いでは無いと思いますが、｢第二新卒｣という言葉もあるようなので、上記のことを加味して考えると、卒業したばかり(3年以内)で派遣で仕事をするが、すぐ辞めて正社員として探すとなると第二新卒になる場合もあるのかもしれません。
定義は曖昧のようなので、企業がどう思うかにもよると思います😓
-
気まま
コメントありがとうございます。やはり3年以内ですよね！第二新卒という言葉の意味もよく分かりません😓せっかく学校を出ているのだから新卒電話入るに越したことはないと思いますがそんなに違いが無いならこだわりすぎなくていいかなというところです。派遣社員を辞めて正社員としての就活をする場合派遣社員として働いていたことを履歴書に書きますもんね。それを見た企業側がどう判断するかということですよね。新卒という言葉を大事にしたいけど、派遣で働いたら新卒じゃなくなるのかなど詳しいことがよく分からないので、気にしてても仕方ないのかなという感じです💦
- 4月16日
-
気まま
電話じゃなくて で です💦
- 4月16日
-
リリ
多分、新卒で入社したもののすぐ辞める若手が多いからだと思います💦若い人材なので中途採用と違ってフレッシュ感があるので、ある意味新卒者みたいな感じで採用をする企業もあるのだとか...
そうですね🤔職歴として書かないといけないですもんね😓
1番大きいのは給与とか待遇とかだと思いますが、現状、企業によりけりだと思うので新卒に囚われるよりは普通に探した方が自分に合ったものが見つかるかもしれません😀- 4月16日
-
気まま
違いと言えば新卒の方が取りやすいんですかね🧐最近は長く働いて欲しいから何歳までという上限を設けている会社もあるみたいなので若いに越したことないのは間違いないですね。
そうですね...父に新卒を大事にした方がいいと強く言われて、私的には派遣社員を希望していたのですが派遣でも働いちゃうと新卒終わっちゃうよと言われて、難しいところでした。とにかく仕事を探すだけ探してみます😭- 4月16日
Eva
ペコリンさんは既卒です。
▼卒業見込みの学生が就活→新卒(正社員、派遣社員)
▼卒業後→既卒
3年以内は新卒扱いになるようです。が、企業によって新卒扱いで採用するケースはまだ少ないみたいです。
-
気まま
ではもう新卒は使えないんですね😭😭
- 4月16日
気まま
コメントありがとうございます。私も3年以内だと思っていたのですが、新卒と新卒じゃないので何が違うんだろうという疑問が生じてしまって、、3年という期間に囚われて焦らなくてもいいかなと思ってしまっています😓