コメント
R☆A mama
会社に在籍はあったのでしょうか？在籍さえあってその会社が育休取れる会社なのであれば貰えます！
はじめてのママリ🔰
ざっくり言うと、休みに入る前に11日以上出勤した月×6ヶ月が、計算の対象です✨
最初の半年は総支給の7割弱、半年経ったら5割に減ります✨
だいたい初回は産後5ヶ月頃が目安ですよ。
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おうかママ
ありがとうございます！
今月貰えるかな？って思ってましたが、来月からですかね😅- 4月14日
プク
育休手当ては、育休が始まって2ヵ月経ってからじゃないと初回申請はできません。
なので、あと2ヵ月は経たないと支給されないと思います。
出産手当てであればそろそろ申請が出来る頃だと思うので、申請が済んでいれば近いうちに入ると思います。
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おうかママ
ありがとうございます！
申請は終わってます！
今月入るかな？っていう希望です。笑- 4月14日
Καnα♥︎
生後2ヶ月だとまだ産後休暇終わったとこなので申請出来ないですよ😂
育休開始(産後8週1日目)から2ヶ月後から2ヶ月間が申請期間です🙋♀️
書類だけ会社に出してるかもしれませんが、申請はまだされてないですよ☺️
今月入るとしたら産休手当ですね💡
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おうかママ
多分まだ申請されてないですよね！
申請書を出しただけです！
産休手当が先ですね！
ありがとうございます😆✨- 4月14日
R☆A mama
基本給で総支給額からの計算です！交通費や残業手当なども入ります✩.*˚
おうかママ
在籍あります！
育休申請はしましたよ！
申請はしたけど、10万もらえなかったら支払いがキツイなって…泣
総支給額からなんですね！
基本給からかと思いました！
R☆A mama
ヒヤヒヤしますよね😭💦
育休計算と調べるといくらぐらい貰えるか分かりますよ◟̊◞̊
私はそれで計算して安心してました✩.*˚
おうかママ
ご丁寧にありがとうございます🙇♀️💦
計算してみます！