お仕事
コロナウイルスでの登園自粛で欠勤扱いになるか、有給が使い切れている場合の影響について知りたいです。有給の出勤率に影響があるでしょうか？
コロナウイルスで
登園自粛で仕事をお休みした場合
欠勤扱いになりますか？？
有給をもう使い切ってしまっています。
有給の8割の出勤率に響いてくるのでしょうか？？
- ドット(7歳)
コメント
なあ
わたしの会社は
有給休暇がないパートは
有給前借りできるシステムになりました❗️
でも前借りしたくないので
欠勤扱いにしてもらっています😭
ychanz.m😈❤️🔥
自粛だと欠勤だと思います😖
私の職場で、幼稚園や小学校が休みになって出勤できなくなった方はまだ有給のついてない方しかいなくて、特別有給という形になりました！
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ドット
そーなんですね😭！
もうコロナほんとうんざりですよね😭- 4月11日
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ychanz.m😈❤️🔥
うちは保育園で、関係者に濃厚接触者や感染者が出ない限りは通常運営になってるのでとりあえずは助かりましたが...先生の家族、自分の家族、保育園に出入りする方々の中から接触者、感染者が出たら休園なのでもはや時間の問題な気がします😭
- 4月11日
みー
うちも閉園じゃなく
登園自粛での欠席なので
欠勤か自分の有給使うしかない
って言われました😭
ドット
欠勤になると8割出勤できなくなりそうで次の有給もらえなくなりそうです😭