介護士としての夜勤を続けることに悩んでいます。妊婦検診の休みを取れず、上司の理解が得られず困っています。何かアドバイスはありますか？
こんにちは\( ･ω･)/
４月から妊娠五ヶ月になります。
老健で介護士をしていて、昨日仕事の勤務表を貰ったのですが、４月からも夜勤があります。
4/1に妊婦検診があるのですが休みを貰えず、その日は人が居ないから休まないでほしい、途中で抜けないでほしいと言われています。
上の人には夜勤を無くすよう頼んだのですが、人が居ないから。と、変わらない勤務表でした。
夜勤は二人体制ですが、協力を得られません。
このような体験をされた方って居ますか？
または、どうしたらいいのでしょうか。
長文すいません。
- kyoncha(9歳)
Kmai
わたしは特養で働いていました。今月退職をする予定です。
妊娠が判明した時点で上司には夜勤は出来ない旨を伝えました。
かかっている産婦人科に診断書を書いてもらったほうがいいと思います。
1人の体じゃありませんよ。
初期は流産やら強いことはたくさんあります。
まめぴ
わたしは特養で働いていましたが夜勤もお風呂もトランスもガッツリで、上司に相談したものの変わらず．だったので早い段階で退職しました(>_<)
赤ちゃんを守れるのはお母さんだけです！
お腹がはって不安になったり、頑張り過ぎてしまったりきっとストレスも多いことでしょう(>_<)心配です(>_<)
無理だけはしないでくださいね(;_;)
カムラ
私はグループホームで働いています。
8ヶ月まで夜勤してましたが、お腹が頻繁に張るので少し早かったのですが産休をとらせていただきました。
人材不足で休めないのもこの職業では仕方がないと思っていましたが、やはり負担がかかるので今後のことをしっかり話した方がいいと思います。
無理をしないでくださいね☺
nanamama♡
特養で働いています。
今は育休中です。
母子手帳にも書かれていますが、妊産婦は深夜業(午後10時から午前5時まで)の労働が免除してもらえることが制度で決められてます。
夜勤中に何かあっては大変です。
お腹の子のためにも出来るだけ規則正しい生活を送るのが理想です。
それを職場に伝えて夜勤外してもらうことできませんか？
お体大事になさって下さいね。
メロンパン
特養で働いていました。
妊娠がわかってすぐ職場に話しましたが、その月の夜勤も全部外してくれ、日勤のみにしてくれました(>_<)!
食介、パソコン入力等の身体を使わない仕事を中心にしてくれるとても理解のある会社でした。
kyoncha
お返事ありがとうございます(´･_･`)
1人の体じゃないと思いつつ考え方が甘いんだと思いました。
次回受診日にしっかりと伝えたいと思います。
kyoncha
お返事ありがとうございます(´･_･`)
８ヶ月まで夜勤なんて尊敬します！
今の時点でお腹の張りもあるので、しっかり話したいと思います。
kyoncha
お返事ありがとうございます(´･_･`)
上司に相談しても変わらない職場もあるんですね。
この状況が続くなら退職も考えて居ます。
最近お腹の張りが凄いので、無理しないように頑張りたいと思います(´･_･`)
kyoncha
お返事ありがとうございます(´･_･`)
その制度は母子手帳もらった際に確認しました！
上司が臨月まで働いていた人なので、その考えのまま話されます。
なので自分の意思をしっかりと伝えたいと思います！
kyoncha
お返事ありがとうございます(´･_･`)
妊娠が分かり初受診後、すぐ上司には伝えました！
そしたら、あんたの体調見て決めるからと言われ、もう五ヶ月を迎えてしまいます。
理解のある職場、羨ましいです(*´ω`)
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