コメント
komugico
息子は体が弱くて、復帰した年はとにかく風邪を引きまくるし、隔月で入院するしで1年で40日くらい有給で休みました…
更に最低でも年5日間は法で子の看護休暇を取る権利がありますので、こちらは会社によって日数が多かったり、有給だったりしますが、私はフル活用していました。
夫は出張は少ないですが、毎日終電ギリギリな仕事で、ほとんどいなかったですが、時々は夫も休んでくれましたが、圧倒的に私が休んでいました。
年々丈夫になって、休むこともグッと減っていきましたが、最初の1年は大変でした…
どうしても休めない時は病児のベビーシッターや、病後時保育も利用していました。
大丈夫です。
なんとかなります！
ママリ
心強い返信ありがとうございます！
やっぱり年休はフルに使う必要ありますよね…、子供の看護休暇の制度は私もあることを確認したので、それも活用する方向で考えてみます。
旦那は、今は口では「俺も休む」と言ってくれてますが、これまでの仕事ぶりを見る限り、あまり期待は出来ないなぁと思いまして。ほぼワンオペになるだろうことを覚悟してはいるのですが、想像だけでは不安が付きまといますね。。。
それでも、母になったからには全力で頑張ります！なんとかします！！