ままり
有給がないということですか？
まだ就職したばかりなら有給付与されてないのかもしれないですね…
正社員でも欠勤ならお給料減りますよ
退会ユーザー
保険料などきちんとあるなら正社員じゃないですかね？
友達にも保険もあってフルタイムだしボーナスもあるけど時給で正社員がいましたよー！求人も正社員でした！
退会ユーザー
うちの旦那日給月給ですが正社員ですよ？
むしろ仕事しただけ給料になるので仕事が少ない時は給料も少ないです😅
アッカリーナ
正社員でも休めば給料減りますよ！
休んだどころを有給に出来るなら大丈夫ですが。
有給も勤めた期間などで日数かわりますね！
ザト
正社員です😊
有給を使わずに休んだ分のお給料が減るのは当然ですよね💦
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ココロ
GWやお正月などある月は、ガクッと減りますが普通でしょうか😭
- 1月22日
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ザト
その期間会社がお休みなら仕方ないと思いますよ😊
多くの会社は年収を12ヶ月に均等割していますが、年収を組み立てる時は営業日数で算出しています💡
基本給を均等割しているかそのまま出しているかの違いですね💦- 1月22日
さくらママ
正社員ですよ！
うちもそうです！
なので、長期の休みなどは休むと給料出ないのでギリギリまで仕事行ってます！！
パトラッシュ
うちも正社員で有給を使わないと減ります💰😭
一日いくらという感じで働いているわけではなく、毎月基本給＋手当＋残業代の総支給から社会保険など控除され残りが手取りのお給料になる一般的な給料システムですけど、会社の規定で月の休みが決まってるはずですよ。例えば週休２日の月８日は保証する。みたいな。
決まった休みや特別休暇なら減ることは無いですが、一定数超えた休みは有給を使わないとお給料減ります。
基本給を日割りして日数分減らすとか一律いくらとか会社により違うとは思いますが。
休めば減りますが、休日出勤すれば逆に出た分残業代と同じ扱いで1.25倍とかで多くもらえます☺️
マーブルチョコ
それも正社員ですよ！
固定給じゃないパターンですね
ショコラ
一般的な正社員のイメージ
月給制
残業代
ボーナスは年に2回（会社によって3回）
社保
有休
退職金
その他お祝い金
家族手当などの手当金
交通費全額支給
などですよね。
正社員って定義が難しいですが、日給って、バイトや派遣ってイメージでした。
正社員もあるんですね。。。
私は正社員で、まさにイメージの通りなので、1月や8月は半分近く休みですが、給料は変わりません。
うちの会社は年休多いし、働き方改革で有休も80%消化しないといけないし、休みだらけです。
ありがたいけど、その分働きたいーって思っちゃいます😱😱😱
副業オッケーにならないかなー。。。
りおママ
会社カレンダーで会社のお休みの日以外で、有給を使わずもしくは有給がなく欠勤の場合はその分欠勤控除で引かれます。正社員でも、それは正しいことです。
てんてんどんどん
日給月給なら休んだ日や長期休暇(GWなど)は引かれ、月給日給なら引かれない筈だった様な🤔
私は月給日給の正社員なので引かれないですが、主人は日給月給なので引かれます💦
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