コメント
退会ユーザー
給料が出る人も、産休手当も、予定日より早く産めばその分産前休暇が短くなるので、損をしてることになります。
1/6から産休に入っても、あくまで出産日の前日までが産前休暇になります。
退会ユーザー
産前産後給料でるなら出産手当金はもらえないので損てことはないと思いますが💦
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まま
25日をすぎないと給料日ごとにもらえるカウント的に少ないと思う、と言う感じです😅
3回もらえるのか2回もらえるのかとかそういう感じに捉えて頂ければと思います。
引かれる税金も多くて、25日に産休に入ってれば社会保険料分も加算でもらえたのでは…と😭- 1月17日
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退会ユーザー
なんにしてもどのみち出産が早まれば給料は想定よりも減りますからね😅
社会保険料分も加算っていうのが意味わかりませんが😰先月分のお給料に対して今月支払われるかと思いますが今月の給料からは社会保険料は引かれません- 1月17日
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まま
加算じゃなくて免除でした💦詳しくありがとうございます(*´ω`*)
- 1月17日
ぴ
産前産後もお給料が満額でる会社だと、1月6日からの休暇だとかなり損してると思います、、、
12月25日から、産前休暇に入っていれば、おそらく、12月分のお給料と賞与分(12月に支給されていたなら)が社会保険料免除になっていたと思うので、だいぶ損してるかもしれないですね、、、>_<
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まま
そうですよね、、
ママリで先に聞いとけばよかったです💦ありがとうございました！- 1月17日
まま
そうなんですね😑上司に騙されました😅
退会ユーザー
働かなくても手に入るのに、わざわざ働いたことは損かもしれませんが。
働いて稼いだお金は、本来受け取るお金よりは多いのではないでしょうか？
あとは、社会保険料などがどのようになっているかですね。。
まま
社会保険料は免除になるみたいです。
会社から出る産前休暇の額は
額面で言うと収入35万、手取りで27〜28万程なので…微妙ですね。
もしかしたらクリスマスから産休入ってた方が、貰えた可能性あります。