めちょ
手当てをもらう条件としては
復帰するのが前提でしたよね(;´д｀)
果たして、いいのかな…
でも、雇用保険払ってたのはこっちですしね…
大丈夫なきもしなくもないけど…
ごめんなさい、答えになってなくて
かびるんるん
法律などでダメとは決まってないので、モラルの問題でしょうかね…。
まり
育休明けに転職予定です！
産休、育休入る前に会社にも伝えて了承済みです😅
ダメってわけではないと思います！
mano
私も育休明けに転職しました！復帰前提ですが、自分の事情や会社の事情戻れない様々な理由があると思います💦
はじめてのママリ🔰
だめじゃないと思います！
会社や自分の状況が変わること
だってあり得ますし…。
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