7月18日に出産予定で、5月20日に退職して旦那の扶養に入りたい。失業手当を受給して復帰し、保育園が激戦区で仕事が決まらないと入れない可能性がある。出産一時金の申請先と、保育園未決定で失業手当がもらえるかどうか知りたい。
現在正社員で働いています。
出産予定日は7月18日なのですが、初産で里帰りするため5月20日に退職して旦那の扶養に入ろうと考えています。今のところ年収は130万は超えているので保健のみの扶養になりそうです。
一年以上勤めていたので雇用保険の受給延長をして、失業手当を貰ってから復帰したいと考えています。保育園が決まってないと働けないとみなされると聞いたことがあるのですが、保育園が激戦区で仕事が決まってないと入れるのが難しそうです。
しかし、内定が出て保育園にはいる条件が優先され状態になると失業手当はもらえないと調べてわかりました。
そこで質問なのですが、①出産一時金はどこに申請すればいいのか？②保育園が決まってないと働けないとみなされて失業手当は貰えないのか？
以上二点が分からず、もし知っている方がいらっしゃれば伺いたいです>_<
- かりんのママ(8歳)
コメント
退会ユーザー
旦那さんは社会保険ですか?それなら扶養に入られても、旦那さんの保険から一時金出ますよ✨
国保でも出ますし。
失業手当は保育園決まってます、と言って給付金貰えばOKです。職員はそこまで調べません。実際に仕事される気があるのであれば、保育園決まってなくても貰えますよ。でも激戦区なら、失業手当もらいながらというか、その前から市役所などで保育園の申込など、保活はしてないといけないと思いますが。保育園、認可は求職活動中、期間はそれぞれですが、３ヶ月くらいは猶予があって保育園入れます。失業給付は恐らく90日ですよね?10年以上働いてましたか?90日で、待機期間の３ヶ月は延長の場合ないので、満額貰うことを考えると、申請して1週間待機期間があり、それから90日の支給なので、働きたいなと思う4～5ヶ月前くらいからハローワークに行き、保育園も探すという感じですかね?激戦区ならもっと前から保育園ですかね(^_^;)
内定が出るとというか、仕事の採用日の前日にハローワークに行って、仕事が決まったことを伝えて、そこで給付金うちきりなので、内定だけなら貰い続けられると思います。私が今そうですし。そして、早く就職決まれば再就職手当などもあります、要件を満たせば。失業手当はとりあえず働く意志があれば貰えますよ！そしてその間はご主人の扶養から外れないといけまけん(^-^)
みくる
①は現在の勤務先で手続きをしてもらいます。退職後半年以内の出産であれば問題ないです。
②は、関係ないですよ。働いている間子どもさんはどうするの？と聞かれたら、近所の親戚が見てくれますと言うだけでokです！
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かりんのママ
回答ありがとうございます！
なんだか、自分で市に請求するんだよと会社のひとに言われたのですがそうなのでしょうか？
あと旦那の赴任で近所に親戚いないのですが、大丈夫なのでしょうか、調べられたりしませんかね？>_<- 5月12日
かりんのママ
待機期間ないんですね！(°_°)
知りませんでした！そうすると申請して1週間後にすぐもらえるのでしょうか！？
7月に産んで12月位には国保に変えて申請に行こうかと思います>_<
給付は90日です！なので、12月申請したら3月までにもらい終わりますよね？>_<
4月の空きを狙って保育園に入れようかと考えてました！
そして、再就職手当なるものなるのですね！(°_°)しりませんでした！調べてみます！
詳しく丁寧な回答ありがとうございます>_<
退会ユーザー
出産育児で延長した場合、待機期間の３ヶ月はありません(^-^)
一週間の待機期間は必ずあります！
スケジュール的には…
延長解除の手続きに行くと、その日から一週間の待機期間があって、その一週間後から支給対象が始まります。手続きからだいたい2～3週間後に雇用保険の説明会というものがあって二時間出席します。最初はその説明会も求職活動１回にカウントされます。その説明会からだいたい一週間後くらいに最初の失業認定日というものがあります。その認定日に必ず行き、そこで失業の状態が続いていること、仕事を探している状態であると認定されたら、その日までの給付金が振り込まれます。認定日から一週間以内には振り込まれます。
私の場合、書いておきますね。
3/7に解除の手続き
3/14～支給対象
3/17説明会
4/1認定日
4/7給付金振り込み
4/28 2回目の認定日
5/6給付金振り込み
でした。
私は夏ごろ(息子が一歳３ヶ月頃を目処に)に復帰したかったので、およそ半年前くらいから動き始めました！
４月から保育園だと、激戦区の場合、秋か冬から申込みですかね?とりあえず市役所で保育園の手続きの期間や方法など確認されたらいいと思いますよ。産まれてからだと子連れで役所は結構大変なので今からでも聞いておかれるといいかもですね☺
再就職手当は必ず貰えるわけではなく、色々条件がありますが
残った給付金のいくらか貰えます！
私の場合、延長解除の手続きしてから、扶養を外れる手続きしました。遡っても手続きできるので(^-^)
退会ユーザー
ちなみに、私は託児所つきのところ探してます、と言ってハローワーク行ってます(笑)何も突っ込んで聞かれたりしないので大丈夫ですよ！保育園も申込みしてます、でもいいし、親戚に見てもらうでもいいし、託児所も登録してます、でもいいです！でも、面接とか二時間の説明会は子連れダメなところ多いので、託児所は登録しておかれた方が、求職活動はしやすいかもしれませんね☺
あと、①ですが、任意継続はせず旦那さんの扶養に入るんですよね?そしたら、産院が直接支払い制度をとっているなら産院でその用紙を記入して旦那さんの扶養の保険証を出すだけで手続きはOKです。退院するとき42万円より多くかかったぶんを払うだけですみます。直接支払い制度をとってますか?
かりんのママ
託児所付きのところ探してますでとおせるんですね！以外と突っ込まれないんですね！安心しました（＾∇＾）
産院に先ほど確認したら直接支払制度とってるようで、差額分だけ払えばいいようですー！
参考例も書いていただき大変わかりやすくて助かりました！
気になっていたけれど知り合いも分かる人がいなくて不安だったので安心できました！本当にありがとうございます(^ ^)
かりんのママ
あと、もしご存知でしたらしりたいのですが、延長期間中は扶養に入れると思うのですが、延長期間中 の申請は30日を過ぎてからですよね？（ ; ; ）
退職日の翌日から扶養にはいることはできないのでしょうか！？
退会ユーザー
すみません、遅くなりました💦
延長は1ヶ月経過後から1ヶ月の間ですよ(^-^)
私は3/31で退職して4/1から旦那の扶養に入り、5月連休明けくらいに延長の手続きに行きましたよ☆
退職翌日から扶養には入れますよ～まだ関係ないので(^-^)ご主人の社会保険の審査に通れば大丈夫だと思いますよ‼
かりんのママ
そうなんですねー！
ハローワークに電話してもわかりませんって言われてどうしたらいいのかな？と困ってました！
本当に色々と教えていただきありがとうございます！