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ぼんやり
子育て・グッズ

保育園継続のための出勤日が少なくなり、週4扱いにならず退園する可能性はありますか?

保育園継続についてです…🙇‍♀️

保育園継続の用紙をもらい、
就労証明書を職場で書いてもらいます✍️

直近3ヶ月の出勤日なのですが、
給料を扶養内に抑えるため年末までの3ヶ月
いつもより少ない日で働いていたため、
13日・14日・12日になってしまいます…💦
最後の月はお正月休みなどでさらに少ないです。

基本は週4(水・土・日曜日固定休日)

この場合、出勤日が少なく、週4扱いにならず
退園になってしまう可能性はあるのでしょうか…?

コメント

三姉妹💞末っ子長男

私もインフルなどに順番になり日数少なかったですけど
そのまま出しました🤦‍♀️多分大丈夫かと思います…自信ないですけど…

るー

福岡市は参考までに書いてもらってるので直近の勤務を見て退園や時短扱いにはならないと言われました!

お子さんが体調崩して休むこともあるんですし、それが毎月あることもあるんだし、そこ見て判断されたらたまったもんじゃないですよね(;・∀・)

ゆうき

うちの辺りは有り得るかも知れません。
申請時より実労が少ないので点数下がりますからね、と連絡があってその時はそれだけだったのですが…
ということは上回る人がいる場合は退園になるということなんだと思います。