コメント
まいたろ
出生日とか必要だから産後だと思います！
それにしても三つ子ですか！すごい😳✨
大変だと思いますが頑張ってください！！
mama
産前分は、出産が終わればできます。
産後分は、産後8週終了したらできます。
ただ、申請には給与が出てなかった証明が居るので、その証明を会社が給与の締め日が過ぎないとしてくれない事もあるので、そうすると、予定日通りだとして、
産前分は、4月26日の次の給与の締め日以降会社が書類作成してくれてから。
産後分は、産後8週終わって次の給与の締め日以降会社が書類作成してくれてからになります。
また産前分と産後をまとめて請求する場合、産後を請求できる時期まで待たないといけなくなります。
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aaa♡h
コメントありがとうございます😁✨詳しく教えて頂きありがとうございます☺
今は傷病手当金で仕事休んでます😓💦
産休が1月20日からなんですが…産休中のお金も出産してからでないと入ってこないって事ですよね？？😱- 1月9日
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mama
そうです！
傷病手当と同じで、そういうものは後払いなので、出産してからじゃないと手続きは出来ないです。- 1月9日
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aaa♡h
そうなんですね😭💦
一人目の時は産休ギリギリまで働いていたので何とかなりましたが…今回早めに休んでいるのでよくわからなくって…詳しくありがとうございます😃✨- 1月9日
aaa♡h
コメントありがとうございます☺✨
出産手当金と産休で休む場合の健康保険からお金が入ってくる物とは別ですか？？😳💦
イマイチよくわからなくてすみません😭💦
はい🤣三つ子ちゃんなんです☺✨
まいたろ
同じです！
aaa♡h
同じなんですね🤣
ありがとうございます😁✨