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正社員で傷病手当、産休をとり、産休を終えてから旦那の扶養に入った場…

正社員で傷病手当、産休をとり、
産休を終えてから旦那の扶養に入った場合、
何かしないといけない手続きはあるのでしょうか？
確定申告など必要なのでしょうか？

コメント

しろしろ

この年内に給与収入があれば、ご自身の職場で年末調整or確定申告に行くように言われます。
育休手当のみであれば、無給なので、特にすることありません。ご主人の年末調整の紙に扶養者の収入ゼロと書く位でしょうか。

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