京都市在住の女性が、来年度の転職に関する手続きやシフト勤務の影響について情報を求めています。保育園の退園に関する手続きや書類について教えてください。
経験のある方、何か情報のある方おしえてください！
京都市在住で上の子幼稚園、下の子保育園に通わせています。
来年度くらいに転職を考えています。正社員を辞めて、扶養内パートをシフト勤務で考えています。
その場合の京都市への手続きをお聞きしたいです。
保育園の退園までは言われない、と聞いたことはあるんですが、提出書類などの煩しさや、シフト制の弊害など、知っていることあれば教えて欲しいです。
- nonriver(7歳, 10歳)
コメント
p
大した手続きなんかないですよ🤔
普通に保育園に言えば就労証明書を貰えるのでそれをパート先に書いてもらえばいいだけです😊
就労時間が短くなるなら保育時間は減るとは思いますが！！
nao
我が家もそうなのですが、週48時間以内の短時間勤務だと、求職活動中と同じ扱いになるので３ヶ月ごとに就労証明書を提出する必要があります。それがなかなか面倒です。
退園することはないですが、9時から17時など短時間保育になりますね。
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nonriver
情報ありがとうございます。
勤務時間によってですね！わかりました。- 12月18日
nao
ごめんなさい、月に48時間でした💦
YS
今年まさにそれでしたー！
9月末に退職して11月からパートしてます。
保育園に言ったら書類もらえますよ👍時間が標準から短時間に変わるならそれに伴った書類もありました。就労証明書さえパート先にもらえばあとはそれほど面倒じゃなかったです。シフト制についてはシフト表の提出ありますが、あとは保育園や幼稚園との相談になるのかなとおもいます。
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nonriver
ありがとうございます！
シフト以外の休みに、保育園預けられるかどうかは、保育園次第ってことですね！！- 12月18日
nonriver
手続き、就労証明出し直しくらいですか！全然問題ないです！！
情報ありがとうございます。