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お仕事

今日、パートの面接で採用担当者の人と一対一の面接でした。この場で勝…

今日、パートの面接で採用担当者の人と
一対一の面接でした。
この場で勝手に採用したら
他のスタッフになにか言われるとアレなので
他のバイトしてる子たちにも確認してみます、それからまた連絡させて頂きますと
言ってたのですが、バイトの人たちに一体なにを確認するんだと思い、これら社交辞令で
不採用なのかなーって思ってしまいました(;_;)

今まで、あまり面接の経験がないため、
よくわからないのですが、こういうものですか?

コメント

ありす

仕事にもよると思いますが、私が以前働いていた職場でも店長がパート、アルバイトの面接後に働いているスタッフに面接に来た人の希望の働く時間などの相談などしてきました😊
その部署で助かる時間帯かなど今働いているメンバーと相談していましたよ🙆‍♀️

  • ha◡̈⃝︎⋆︎*

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    なるほど!!そういう確認もされたりするんですね✨回答して頂き、ありがとうございます😊

    • 11月30日
  • ありす

    ありす

    特にパートだと時間も限られたり、子供の体調などでお休みしたりするので、その辺も相談かな?って感じだと思います😊
    面接受かるといいですね🙆‍♀️

    • 11月30日

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