ままえり
就労証明には、正社員の場合、契約上の勤務時間も書かれるはずなので、実績としては足りない月もあるかもしれませんが、それで継続できないということは無いのではないかと思います〜!
シフトで変動がある場合は、シフト表等を添付してもいいかもしれませんね^^
でも1番はお住まいの自治体窓口に聞くのが早いです!
ままえり
就労証明には、正社員の場合、契約上の勤務時間も書かれるはずなので、実績としては足りない月もあるかもしれませんが、それで継続できないということは無いのではないかと思います〜!
シフトで変動がある場合は、シフト表等を添付してもいいかもしれませんね^^
でも1番はお住まいの自治体窓口に聞くのが早いです!
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