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まな
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生後８ヶ月の男の子を育てる初ママです。今は正社員の契約で育児休業を…

生後８ヶ月の男の子を育てる初ママです。

今は正社員の契約で育児休業を取っており、復職するときにはパートに変更する予定です。

保育所の入所届けを書いており、会社に記載をしてもらう書類についてなんですが、会社から「今は正社員の契約なのでパートに変更したときの時給は設定できないため書類には記載できません。」っと言われました。
一応、その旨を記載してもらうようにはお願いしたのですが、それで通りますでしょうか？

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