妊娠中の初産婦が、パート復帰のタイミングに悩んでいます。現在はつわりがあり、子宮が張っているため安静を指示されています。里帰り出産後は旦那の会社で働く予定で、現在の職場を辞めることになります。復帰しても働ける期間が短く、忙しい時期もあるため不安です。意見や経験談を求めています。
こんにちは。
初めて質問させていただきます。
今、14w6dの初産の妊婦です。
パート復帰するかとそのタイミングについて悩んでおり
質問させて頂きました。
現在、つわりがひどく頻繁に子宮付近が痛いのもあり
飲食店のパートを1ヶ月程お休みさせて
もらっている状態です。
14週に入り吐く回数も減ってきて
復帰できるかもと思ったのですが、
この前検診のとき「子宮が張ってるから安静にしてね」と言われました。
また、県外で里帰り出産をする予定で
出産後はゆくゆくは旦那側の会社で働くので
現在の職場は里帰りと共に辞める流れになっています。
このことは、今の職場の方にも説明しています。
そんな状態でも待ってもらっているので
働かなければいけないと思うのですが。
10月末から復帰しても3.4ヶ月しか働けず
年末につれ忙しくなる職場で今まで通り
働けるか不安で悩んでおります。
みなさんの意見や経験談などを聞かせてください(;_;)
- 🔰
コメント
あお
同じような状況でした！
結果から言うとすぐ辞めました！
私の場合は知り合いの仕事で、なおかつ在宅ワークでしたが、上の子もいたし昼間は仕事できず夜少しだけパソコン作業してました。2人目を妊娠してつわりが酷くそれもできなくなり、しばらく休むことに…。
そしたら
「2人目生まれたらそれこそ仕事どころじゃなくなるだろうし、新しい人を入れようと思ってる」と言ってもらったので、私はそのまま辞めました😅
私が「それはマタハラだ！」と言ったらそうなるのかもしれませんが、私の場合は助かりました😂私は中途半端に戻るよりは、新しい人に入ってもらった方がいいかな、という考えです😊
2児の母
無理はしないほうがいいです！
辞めることが決まっているなら、もう辞めてしまってもいいと思います。病院からもそういう診断を受けているのでと説明すればいいと思います。
私も一人目の時飲食で正社員してて、お腹の張り、出血、低置胎盤にもなっていて、無理できない状態だったので、辞めました。てか、辞めされられました！
待ってもらうよりお互いにスッキリしますよ！
何が何でも働きたいとかじゃなければ、本当無理に続ける必要はないと思います！
-
🔰
お返事ありがとうございます！
とても参考になりました！
まだかまだかと待たせてしまっている状態はお互いしんどいですね。
スッキリさせたいと思います☺️- 10月8日
🔰
お返事ありがとうございます！
本当にそうですね。
辞めた後、時間を持て余してしまいそうでなかなか決断できなかったのですが、、
中途半端に戻るという言葉がずっと私の中にあったモヤモヤの正体だと分かりました（ ; ; ）
おかげでスッキリしました、ありがとうございます！