初めての妊娠で切迫流産の診断を受け、仕事と妊娠の両立に不安を感じています。同じ状況で仕事を辞めた方の経験を知りたいです。
現在8w3dで初めての妊娠です。
昨日下腹部に激痛が走り動けなくなってしまいました。
そのため仕事を休ませてもらって今日病院へ行き切迫流産で自宅安静と言われ診断書を頂きました。
5wぐらいの時も切迫流産で1wのお休みをもらっています。
初期からこんな状態でこのまま仕事が続けていけるのか、妊娠が続けていけるのかと不安です。
みなさんなら見きりをつけてこの状態の場合仕事を辞めますか？
また、妊娠をきに仕事を辞めた方、どのぐらいで辞められましたか？
いろいろ不安でグルグルしてます。。
- ☆パン☆(5歳7ヶ月, 8歳)
コメント
マルクル
私は重症妊娠悪阻で初期に2ヶ月丸々仕事を休みました😓だらだら伸びる休みと仕事場への心配がストレスになってました💧
こんなならいっそのこと辞めよう！と思ったのですが、辞めてから体調が戻り「やっぱり続ければ良かった！」なんて思いたくなく踏みとどまりました(´+ω+｀)
なんとか中期に入り、体調も安定したので今は復帰して続けています。
☆パン☆さんの仕事場が休んでもいいと言ってくれるなら甘えていいと思います！✨妊婦なのだから図々しくいましょう笑
もし金銭的に辞めても問題なかったり、仕事を辞めないとストレスがすごい！とかなら辞めていいと思います😊
ご自分と赤ちゃんのこと第一に考えて良い決断が出来ることを祈ります✨
なごみ
ご懐妊おめでとうございます！不安でしたね、体調大丈夫ですか？💦
私は有難いことに初期の頃は何のトラブルもなく、悪阻はありましたがちょうど年末年始の長期休暇とも被った為、そんなに長く休まなくて助かりました。
中期の今、動きすぎ(立ち仕事)で若干子宮口開き気味と言われてしまってますが…😭
とても申し訳ない気持ちになりますよね(>_<)でもパンさんと赤ちゃんの事が第1ですよ✨職場で長期のお休みは頂けないですか？それか仕事内容や勤務時間を変えてもらうなど…
「今は仕方ない。無事出産して、復帰できるようになった時みんなに返せば良いし、もし同じような人が職場で出来たら、支えてあげなね✨」と言ってくれた先輩の言葉に支えられています😊
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☆パン☆
ありがとうございますm(_ _)m
職場はとりあえず私がいつ離脱してもいいような体制は取ってくれています。
ただあまりに他のスタッフへの負担がかかると考えるとやはり申し訳なくて...
休職ができるかも分からないので、少しマネージャーなどにも相談してみようと思います！- 4月16日
なごみ
途中で送っちゃいました💦
心穏やかに過ごすのが一番ですから、仕事のことがストレスになり、かつ、パンさん自身が辞めても良いと思えるならば、ひと思いに辞めてしまってもいいと思います✨
どうぞお大事になさってくださいね✨
かどあや
今日で13wの初マタです。
妊娠を機に退職を決意し、昨日が最終出勤日でした！
お腹が大きくなる前に辞めたくて、
退職理由も上の方々と同じ部署の一部にしか伝えてません。
退職を決め、出勤日数も残り少なくなってきた頃、切迫で1週間自宅安静しましたが、このようにどんどん会社に迷惑かけていくんだな…と実感しました。
自分自身がそうして精神を擦り減らしながら働き、また職場にも変な気遣いさせてしまうくらいなら辞めてしまえ！という気持ちになりました笑
私にはまだまだ払わなきゃいけないローンがあり、正直金銭面ではこれから苦労すると思います…
それでも無理して頑張って、赤ちゃんに会えなくなるようなことになりたくないので、思い切って辞めました！
辞めると決断してからは、あと少し頑張れば会社に来なくて良いんだ！と思えてだいぶ楽になりましたよ(*^^*)
長々とすみません…参考になれば！
☆パン☆さんと赤ちゃんの為にも、
不安やストレスは少ない方が良いです！
働くことはいつでも出来ますが、今赤ちゃんを守れるのはママだけですよ(*^^*)
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☆パン☆
ありがとうございますm(_ _)m
私がいるだけでみんなが気を遣ったり、休むことによって負担がかかると考えるとやはりいろいろ考えてしまいます。
確かに無理をして赤ちゃんに会えなくなるようなことは絶対に嫌です！
この子は私が守らなければですもんね！
ちゃんと考えます！
ありがとうございます！- 4月16日
m.mam✩
切迫流産でわないですが
あまりにも悪阻がひどいので
しばらく休業させてもらってます。
いまわ無理しない方がいいと
思うので私わ悪阻が本当によく
なってから復帰しよーと
思ってます！
産休育休があるのにそれを目の前にして
辞めるのわ勿体ないので( ˉ ˡˍˉ )
会社側からしばらく休めば？
って言われたので休ませてもらってます。
事務の人からもそこまで酷いと
傷病手当金がでると思うからって
言われてるのでアテにしてないですけど
いまわお腹の子と自分に無理してまで
負担かけなくてもいいかなって…
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☆パン☆
ありがとうございますm(_ _)m
休職っていうのはどの企業でもできるんですかね？
そんな話を聞いたことがなくて...
確認してみます！- 4月16日
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m.mam✩
社会保険払ってたら
傷病手当金ってゆうのがあります！
妊婦を解雇にするのわ
法律違反なので休職わ
たぶんあるんぢゃないんですかね？
会社によりけりですが…
確認してみたらいいと思います(°д°)- 4月17日
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☆パン☆
はい！
ありがとうございますm(_ _)m- 4月17日
ことちゃんママ♡
あたしも、今妊娠悪阻で１ヶ月入院してます。
迷惑かけてるのは重々承知ですが、診断書出てるのは仕方ない！と思い、仕事はやめてません（笑）
社員なので、せめて七月のボーナスまでは…と思ってます。
でも、いろいろ考えストレス溜まるなら体にも悪いし、真剣に考えた方がいいですね^^;
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☆パン☆
ありがとうございますm(_ _)m
ボーナス！
私も貰えるものは...とも思っております。笑
診断書もらってますが、スタッフの負担を考えるとついついいろいろ思ってしまいます。
それもきっとストレスになって赤ちゃんのよくないんですよね...。
真剣に考えてみます！- 4月16日
☆パン☆
ありがとうございますm(_ _)m
私も体調が戻ったときにそう思うかもしれないなーと思ってなかなか踏み切れないです💦
でも職場への負担を考えると...
でも、先ずは赤ちゃんですよね！
いろいろ考えてみます！