育休中に辞める際の退職届提出時期は何ヶ月前ですか？保育園の入所が遅れ、会社に復帰できないため転職を考えています。
育休中に転職し、育休を途中で辞め、
会社を辞める事は出来ますでしょうか？
⚠️育休が2月までなのですが、娘を4月からしか
保育園に入れれない状況にあり、育休の延長を
会社に申し出ましたが、復帰出来ないのであれば
辞めてもらうしかないと言われました。
その為、これからハローワークで託児所つきの
求人を探して、見つかれば転職しようと思っています。
育休中に辞めるとなると、何ヶ月前に退職届を
出すとかあるのでしょうか？
よろしくお願いします。
- はなまる(1歳11ヶ月, 5歳3ヶ月)
コメント
^_^☆
会社側に言われたなら退職できるとおもいます！
会社に復帰できないので退職する旨を伝え、いつ退職届をだせばいいのか聞くのはどうですか？
なっちょ
会社から復帰できないなら辞めてと言われたなら、問題無いと思います。
でも3月の1ヶ月だけの問題なら、一時保育やシッター、有給を組み合わせるなどで繋げませんか？ご主人にも交代で休みをとってもらうとか。
-
はなまる
コメントありがとうございます。
2月の頭から復帰しないとなので、2ヶ月、慣らし保育などを含めると2ヶ月半とか3ヶ月は休みが必要だと思いました。
一時保育は3月から週3しか預かってもらえず、ファミサポにも登録し、お願いしようと思っていますが、計算すると月に5万〜10万位かかりました😔
隣の市の認可外保育園にも連絡しましたが、空きがなく…
会社も正直、待遇が悪いのでこのまま辞めてもいいやと思っていたところでした。- 10月4日
-
なっちょ
そうなのですね。
辞めてもいいやと思っていたなら、転職で良さそうですね😅
本来、育休中に辞めると決めたなら一日でも早く伝えるべきと思いますが、現実的なところでは、会社には「なんとか入園までの預け入れ先を探すからギリギリまで待ってもらえないか」と言ってリミットを聞いておいて、最終的に「どうしても預けられないので辞めます」という報告をする感じかなと思います。(人道的におススメはしないですが、色々事情もありますよね💦)- 10月4日
もちこ
あまりいい方法とはいえませんが、
①在籍している会社にとりあえず就労証明をだしてもらう
②在籍している会社で復帰する体で4月からの入園申込みをする
③4月までに新しい職場を見つける。
④退職する(おおむね一ヵ月前ですね。)
⑤入園できたら、新しい職場に就労証明をだしてもらって再提出する
はなまる
コメントありがとうございます！
次の会社の見通しがついてから退職の旨を伝えるのはありでしょうか😔？
退職して収入がなくなるのが怖くて…💦💦