エステの仕事をしていた女性が、立ちっぱなしで休んだことが問題になり、会社から厳しい指摘を受けた。そのため、辞めることになり、お金の心配もある。社会保険からの支給について知りたい。
正社員でエステの仕事を一昨日までしてました。
一昨日出勤したのですが、私の担当の施術がない時間があり、ずっと立ちっぱなしもしんどかったので
スタッフルームで休ませてもらってました。
そこに店舗統括の人が来て、私が休んでいるのを知って
呼び出され話をされました。
出勤したからには休まずに働かないといけないし、
休まないと仕事ができないということは体にとっても無理をしてるってことだから万が一何かがあっても
会社としても責任がとれないし、続けるか辞めるかはっきりしたほうがいい。
続けるなら休憩時間以外は休むことなくしっかり働いてほしい
と言われました。
私の担当の施術があったら入ってたので
私の中では仕事は辞めるつもりはなかったです。
つわりの期間だけお休みをいただくこともできないか
ということに関してはその期間も設けれないとのことで
出勤しても休憩以外は座ったらいけないとなると
条件が厳しいですし、もう辞めるしか選択肢がないなと思い
一昨日で辞めました。
辞めようと思ってなかったのでお金のことが不安です。
社会保険に入ってましたが、こういう理由で辞めざる得なかった場合に
お金が下りる制度とかご存知の方おられないでしょうか、、
- わたあめ(4歳6ヶ月)
コメント
なな
悪阻、キツイですよね💦
それにしてもその上司も会社も酷いですね💦💦
会社のコンプライアンスはどうなってるんですかね😰
そういうところに問い合わせしてみてはどうでしょうか？？
回答になってなくてすみません💦
ちなみにお金が下りる制度とは退職金の事ですか？出産手当て一時金の事ですか？？
Hack
まだ7週目っていうのもあるかもしれないですねー。会社に妊娠をまだ普通伝えない時期ですものね。
でも今そんなにしんどかったらいずれにせよあと30週耐えられなかったからやめて良かったと思いますよ！
身体大切にしてください！
わたあめ
そうですね、一度調べてみます！！
ありがとうございます😊