コメント
のん
払えないなら慰謝料を請求することは難しいです。
離婚したいのですか？それとも離婚せずに慰謝料を請求したいのでしょうか。
相手が妊娠しているとのこと、もし産むなら旦那さんに養育費の支払い義務も発生しそうですし、お金のことより今後の人生を考えた方が大局を見たほうがいいと思います。
５児ママ
証拠はありますか？
確実な証拠がないと難しいかと😭
あと、結婚して妊娠中とのことですが旦那さんの子を授かってるのですか？？
相手に払うお金がなければ分割払いにしてもらうかとかですかね？😅
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りい
証拠というか
旦那から聞かされました(笑)
昨日相手の女の子と電話して
謝ってきたくらいです💦
なので本人達が認めてる感じになりますね💦
お腹の子は違います😣- 9月24日
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５児ママ
証拠はなく聞かされただけなんですね😅
謝ってきたのなら直接慰謝料の話できそうですけどできそうですか？
会って話ししたいと言ってみとめてるとこ、謝ってるとこ録音して、自分で書類など作成して、もっていってサインさせて、小さい金額しかむりかもしれませんがいくら慰謝料請求しますみたいな感じで話し合ってみてはどうですか？
それで払えないなら分割でもいいので、払ってくださいっていってみては？
弁護士つかっても、裁判しても証拠がないので、本人がみとめて謝ってるなら個人的に話し合って慰謝料請求したほうがよさそうです！- 9月24日
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りい
もしかすると直接夫婦で謝りにくるかもしれません！
言えればその時言ってみます！- 9月24日
ザト
まずは弁護士の無料相談に行ってはいかがでしょうか？
成功報酬のところもありますし、浮気相手にお話したら、親などから借りてでも払ってもらえるかもしれません。
ただ、浮気が原因で離婚するなどの場合以外は大した金額は取れません💦
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りい
調べてたら
そんなのもありましたね！
下の子はまだ保育園じゃないから
連れて回るの大変ですけど😂
たいした金額じゃなくても
ケジメとしてなら
いいかなーって思ってます💦- 9月24日
退会ユーザー
旦那さんと離婚するなら慰謝料請求してもいいと思います！
離婚しないなら、相手も既婚者なので、相手の旦那さんから、りいさんの旦那さんへ慰謝料請求してきてもおかしくないので、相殺みたいな形になるかと思います💦
結婚年数が長い方が金額は多く取れるようなので、その辺で多少増えるのか、むしろマイナスになってしまうのか…微妙なところですね💦
プラスで終わったとしても、弁護士に頼むのであれば、恐らく弁護士に支払うお金でマイナスになりそうです😓
慰謝料請求するよりは、今後一切お互い関わらないという約束をさせた方がいいと思います🤔
今反省していても、ほとぼり覚めれば人間忘れたりするもんなので…
再度関われば、その時連絡した方が慰謝料を支払うという形にした方がいいと思います💦
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りい
離婚はしません💦
相手夫婦も悪いの認めて
謝ってきた感じです！
むしろ相手旦那の方が
私の味方みたいになってます(笑)
相手夫婦とも
旦那と同じ会社なので
そこらへんがめんどくさいんですよね😭- 9月24日
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退会ユーザー
慰謝料請求にも相手の旦那さんは、した方がいいよ！みたいな感じなんですかね？
それなら、相手の旦那さんは請求するつもりないのかもしれませんが…
今は興奮状態で謝ったけど
冷静になった時、なぜ向こうから請求されて、俺も不倫されたのに…となりかねないと思います😓
男の人はそういう事に頭回るのは遅いので💦
また、同じ会社なら、どちらかが辞めた方がいいと思いますね💦
私の会社にも不倫してる人いますけど、最初バレて、だいぶ揉めたみたいですけど、その後はしばらく大人しくしてたみたいですが、またしてるみたいです💧
懲りないなーと思ってます😅
またするかも、ということは
考えておいた方がいいです💦
どちらかが会社を辞めるという方が、今後のためにもいいと思います😥
相手がうちの方が悪いから…というのであれば、辞めてもらうように言うとかですかね…
ちょうど妊娠されてるようですし。
そのまま出産と同時に退社してもらった方が良いかと…
社内的にも違和感なく退社できますしね。
同じ会社だからと、関係続けることなど考えてたら、また痛い目にあうかもしれないので、徹底的に今しておかないと、後悔しても遅いですよ😥- 9月24日
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りい
いえ、まだ慰謝料請求の事は
話してません💦
もし話し合いになったら
言おうかなって
私だけが考えてる感じです！
相手の女の子ら
10月から産休に入るみたいなので
また復帰してきます😰- 9月24日
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退会ユーザー
産休入っても、辞めることは可能なので、問題ないですよ！
不倫されて傷ついてるのは、りいさんなので、
遠慮なく、損はせず、
次がないように
万全の対策を頑張って下さい😥- 9月24日
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りい
そうですね！
辞めてもらうぐらいしないと
さすがに同じ職場は有り得ないですよね！
頑張ります😭- 9月24日
ぶどうぱん
逆に相手のご主人から慰謝料というか、金銭の要求はないのでしょうか。
お互い様ですよね？
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りい
それはないですね💦
関係を持った時期が
現在のご主人と別れてる時なので
なにも言えない感じなんです💦- 9月24日
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ぶどうぱん
うわぁ🌀
別れてる😳
なんかドロドロ&だらしない感じですね。。なぜ今のご主人にバレたのか知りませんが、頑張ってください😵😵- 9月24日
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りい
相手のご主人が
女の子に問いただしたら
2回目あった事が発覚して
それを私の旦那に言って
私の旦那から昨日聞かされた感じです😭
とりあえず
頑張ります😰- 9月24日
はじめてのママリ🔰
相手も結婚されているなら相殺になるのでは？！
ちなみに同じ会社であれば、会社側から風紀を乱したとして不倫をされたお二人は左遷あるいは解雇になる可能性もあります。
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りい
なるほど💦
会社側はなにも知らないです😰- 9月24日
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はじめてのママリ🔰
であれば...あまり事を荒だて無い方がいいと思います💦
慰謝料はほとんどとれませんし、時間も労力もつかいます。相手が別会社、資産がある、ご自身が離婚をするなどであればまだ争う価値はありますが、今後も同じ会社で働くのであればやめておかれた方がいいと思います。
とても腹立たしいかと思いますが😥- 9月24日
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りい
確かにそうですね😭
考えるだけで疲れます(笑)- 9月24日
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はじめてのママリ🔰
我が家も下の子が11ヶ月です💦大変な時期に...許せないですね😭
- 9月24日
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りい
ほんと腹ただしいです😭
しかも1回目なんて
下の子がお腹にいた時なんですよ！- 9月24日
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はじめてのママリ🔰
それはありえないですね😥
でも私なら尚のこと慰謝料は要求しないです！そんな端金で許せないですし、法律上責任を果たしたみたいな顔されたら嫌なんで💦- 9月24日
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りい
なるほど💦
確かにそうですね！
もう金輪際か関わなければ
それでいいんですけどね！- 9月24日
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はじめてのママリ🔰
そうですね💦相手の方も出産されたら変わるのでは？！と思うのですが😭同じ職場というのはやっかいですね💦
- 9月24日
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りい
2回目やったのなら
子供産まれても
なにかしらやらかしそうですよね😰
同じ会社でも
店舗変えてもらえるなら
ありがたいんですけど💦- 9月24日
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はじめてのママリ🔰
その要望を通すとご主人の評価も下がりますし難しいところですね💦結婚、出産までされたら大丈夫だと思いますが😥
- 9月24日
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りい
旦那は日頃から
店舗移動したい事を冗談混じりで
やんわり言ってるんですけど
上の方々から気に入られてて
ここ(今いる店舗)に必要な人材なんだから〜。
って言われてるみたいです(笑)
上司より上の人に
信頼されてるのはありがたい事なんですけどね😅
変わってくれる事を
信じるしかないですね😭- 9月24日
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はじめてのママリ🔰
でしたら尚更余計なことは言わない方がいいと思います！
プライベートなことで仕事に影響がでるのは、上の立場の人ほど抵抗があるかと思います💦
そうですね😭
ご主人は反省されてますか？？- 9月24日
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りい
そうですね💦
もちろん反省してます！
しかも今日
旦那から自分の親に報告してもらい
親に呼び出しくらって
こっぴどく叱られたそうです😅- 9月24日
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はじめてのママリ🔰
相手というより、一番はご主人の問題なので、ご主人がしっかり反省されているなら後は信用するしかないですよね😥
- 9月24日
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りい
確かにそうですね😭
徐々に頑張ります😂- 9月24日
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はじめてのママリ🔰
大変かと思いますが、たまにはリフレッシュしながら頑張ってください😥
- 9月24日
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りい
ありがとうごさいます😭
10月から下の子も保育園なので
やっと1人の時間ができます🤣
仕事始めるまでの間
リフレッシュします！笑- 9月24日
りい
やはり難しいですよね😅
離婚はしないつもりです。
相手のお腹の子は
旦那ではないので
そのあたりは大丈夫そうです💦
相手の女の子とその旦那
主人と同じ会社なので
めんどくさいです😱